股份公司内部治安保卫工作管理规定

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1、股份公司内部治安保卫工作管理规定第一章总则第一条为了规范公司内部治安保卫工作，保护职工群众人身、财产安全和矿区公共财产安全，维护公司及所属各单位生产、工作、经营和生活秩序，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称内保条例），结合公司实际情况，制定本管理规定。第二条本规定适用于恒源煤电股份公司范围内所有单位(含托管)。第二章机构设置及职责任务第三条各单位内部治安保卫工作应严格贯彻执行“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，坚持“以人为本”，切实保护员工人身安全，不得以任何借口忽视人身安全。第四条公司内部治安保卫工作

2、实行“单位负责、公司监管”的管理机制。各单位的主要负责人是本单位内部治安保卫工作的第一责任人，应当履行以下职责：（一）贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规和规章；（二）建立健全单位治安保卫责任制；（三）组织制定治安保卫工作的制度、措施；（四）依照《内保条例》规定组建保卫机构或配备专、兼职保卫人员；（五）保障单位治安保卫工作所需的经费和设备；（六）处理其他涉及治安保卫工作的重大问题。各单位内部治安保卫工作由各单位依法组织开展，并纳入目标管理，与生产、工作和经营等任务同布置、同检查、同考核、同奖惩。单位内部治安保卫工作的具体制度、防

3、范措施和目标要求，由各单位负责依法制定和落实，因不落实导致的危害后果，由各单位主要负责人和其他直接责任人承担。第五条公司范围内的各独立单位都应当与辖区公安机关建立治安保卫关系。公司武装保卫部会同辖区公安机关按照“职能管辖”和“属地管理”相结合的原则，依法指导、监督、检查公司范围内各单位内部治安保卫工作。第六条各单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，并按不少于职工人数的千分之三配备专职治安保卫人员。各单位任免保卫机构负责人一般情况下应当征求公司武装保卫部和辖区公安机关的意见。治安保卫工作人员除具

4、备重要部位工作人员基本要求外，还应当具备以下条件：(一)热爱保卫工作，作风正派，品德优良，政治素质好；(二)法制观念较强，懂法知法，遵章守纪，具备胜任保卫工作的文化水平及业务素质；(三)年纪较轻，体魄健壮，具备胜任保卫工作岗位的身体素质。第七条公司各单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：（一）制定单位内部治安保卫工作制度，落实治安防范设施；（二）组织开展单位内部的法制和治安防范宣传教育；（三）负责单位内部重要部位、公共场所、消防、交通、计算机信息网络、矿用物资、贵重物品、危险物品的安全保卫；（四）负责门卫、守护、押

5、运工作；（五）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻检查和治安隐患整改记录；（六）督促单位物防、技防设施建设及维护；（七）协助单位有关部门对重要部位工作人员进行审查；（八）调解单位内部治安纠纷；（九）向公司武装保卫部和辖区公安机关报告本单位的重大不安定因素，协助公司武装保卫部和辖区公安机关采取预防和化解措施；（十）维护单位内部治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；（十一）执行其他治安保卫工作任务。第八条各

6、单位内部治安保卫人员应当依法履行职责，忠于职守，遵守纪律，办事公正，讲究文明。因履行治安保卫职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇；对履行职责表现特别突出的给予记功和嘉奖等奖励。第九条公司设立治安保卫及见义勇为奖励基金，对在值勤中的保卫人员或其他职工群众勇斗歹徒、制止重大恶性刑事案件发生、保护职工人身财产安全和公共财产安全有重大突出贡献者，按其贡献大小和具体事迹分别给予一万、五千、三千不等的奖励。第十条各单位治安保卫机构负责检查、指导单位内部各部门的治安保卫工作。单位管理范围内的所有人员

7、，应当遵守内部治安保卫制度。第三章日常管理第十一条各单位应当定期开展治安保卫安全检查，建立治安保卫安全检查记录，及时化解内部不安定因素和消除治安隐患。第十二条本单位发生刑事案件、治安案件、治安灾害事故或者存在重大不安定因素、重大治安隐患，应当在及时报告有关部门的同时，依法采取相应的救援、控制和处置措施。第十三条各单位应当按照下列范围确定本单位的治安保卫重要部位并报公司武装保卫部和辖区公安机关备案：(一)生产、使用和保管危险物品的部位；(二)供电、供水、供气、供热单位的关键部位；(三)保管、使用贵重器材、设备的部位，生产关键部位；

8、(四)存放现金和贵重物品、物资的部位；(五)存放重要资料和信息处理的部位；(六)单位重要办公场所；(七)其他应当列为治安保卫重要部位的。各单位应当按照有关标准对重要部位设置必要的技术防范设施并实施重点保护。第十四条各单位任用重要部位工作人员应当进行资格审查。下列