医院能力建设项目请示

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1、医院能力建设项目请示XXXXXXX：我院搬入新址后，基础设施条件明显改善，随着管理的进一步完善，各项工作得到了社会各界的认可，住院病人明显增多，危重急病人急速上升，与之相匹配的救治能力需进一步提高，一些设施条件需要改善，一些设备需配备或更新,希望在以下项目中，各级政府和卫生行政主管部门给予一定的支持。一、我院的CR机已非常陈旧，多次出现故障，再加上医院信息化的需要，故考虑将CR机更新，换上更先进的DR机，以满足病人及医院管理的需求，能满足二级医院使用的DR机价位在180万元左右。二、随着危重急病人的增多，配备一个装备齐全的ICU已迫在眉睫，一个现代化的I

2、CU病区，从房屋装修净化到设备配备约需资金250万元左右。三、随着手术量的增加，尤其是植入物手术增加，急需将手术室改建净化系统预计需投入资金200万元。四、儿科近两年来业务量增加，危重病人增加，需建设儿科重症监护病房，房屋装修及设备配备约需资金100万元。五、我院的胃镜老化，因业务发展需要更新配备内镜系统，约需资金100万元。六、眼科、耳鼻喉科业务急需发展，需配备高清手术显微镜、视野计、眼底荧光造影仪、全自动验光仪、眼电生理仪、自动眼压计、电？？、电子颇闪喉镜等相关诊疗设备，需资金80万元。通过以上能力建设项目的支持，我院的综合救治能力将有明显提高，医院

3、形象将显著提升，将极大满足病人的就医需示，我院诚挚希望在此项目建设上给予支持。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝卩n,上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在

4、接听电话、洽谈业务、发送电了邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、主活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00卜班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30卜班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上卜•班均须本人亲自签到，不得托

5、、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当犬向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需捉前向主管经理捉出申请，并填写【请假中请单】，经批准后方町休息。8、员工亨有国家法定节假Fl正常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在H常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领

6、取时间为每月24日（工资发放日）o三、卫牛规范1、员工须每犬清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求仁工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试川期考核

7、表》。3、公司内所制定的《员工II程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断捉高白身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率

8、地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经