浅析对死刑犯的管理对策公检法纪

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1、浅析对死刑犯的管理对策公检法纪范文大全浅析对死刑犯的管理对策浅析对死刑犯的管理对策XX县看守所陈光举随着司法体制改革,死刑案件二审开庭审理,死刑复核全部上收到最高人民法院,带来了死刑犯在看守所的羁押周期延长、死刑犯绝对数量增加、管理难度加大等问题。从一审判处死刑到二审裁决这段时间内,被判处死刑的在押人员心理状态是相当复杂的,看守管理中稍有不慎,自杀、逃跑、行凶等重大恶性事故则随时可能发生。为此,作为管教民警,我们必须掌握其心理特点,科学、严格管理,才能确保监所安全。下而,笔者结合实际,试就死刑犯的心里及管理对策作些探讨。一、掌握死刑犯的心理一审死刑犯由于面临死亡,加之其性格、爱好、案情

2、不同,其心理状态也相当复杂,一般说来有以下几种心理:一是求生心理。这是人类本身固有的一种心理,从生理学角度来讲,这是一种人类的本能,被判处死刑的在押人员这种心理更加强烈。他们一方而积极上诉,对判决书中自己犯罪性质、情节、手段以及在案件中的作用等方面再三推敲,寻找上诉的理由,他们的上诉书一般写得比较全面、深刻,不放过任何一点作为上诉的理由。上诉书中较多地使用“请”、“求”等敬词,书写也较为正规,充满了“我还年轻,能劳动,如果改判我一定为社会多创造价值”、“请看在二老、孩子的面上,留我一条命吧”之类的话,他们把求生的欲望集中寄托在自己的上诉书上。另一方而,他们积极表现,有的想立功赎罪,不顾

3、“哥们义气”和“攻守同盟”,积极地找管教民警检举揭发;有的在监室内寻找线索,有一点眉目就报告;有的十分注重自己的言行,特别是二审法院来提审时,诚惶诚恐,想给人留下好印象,取得同情。二是恐惧心理。被一审判处死刑的在押人员,预感到自己的生命将直到尽头,情绪紧张,夜不能寐,食不甘味,惶惶不可终H,甚至对自己的行为失去控制。具体表现在:有的感情脆弱,草木皆兵。管教民警多看他一眼,会认为是“干部对我不放心,上诉没希望了”,组织洗澡、改善生活,会认为是“临行前净身”;有的度日如年,最怕过节。特别是“五・一”、国庆节、新年等,认为要“执行一批”经常问“不能过节了吗?”“吃不上过年饭了吗?”他们往往是

4、掰着指头算FI子,自己估计被执行的FI子。三是绝望心理。这种心理是我们监管工作中的大敌,这种心理会导致死刑在押人员产生自杀念头,有的是消极等死,有的则寻找方法寻死,这类死刑在押人员虽是少数,但却是我们监管工作的重点。更有少数死刑在押人员破罐子破摔,觉得反正活不长了,便肆无忌惮,拼命折腾,常扬言“早晚都是死,咱不好过,也不能让他们好过”,有时提出些无理要求,扬言“不答应就闹给他们看”。这些人在监室内横行霸道,为所欲为,是我们工作的重点。二、对死刑犯的管理对策掌握了他们的思想活动规律特点,只要我们方法得当,措施得力,就可以保证死刑犯的羁押安全。一要摸清动态,掌握心理。我们只有摸清死刑犯的思

5、想动态,工作起来才会有的放矢,掌握工作的主动权。首先,我们可以与在押人员正面接触,通过谈话教育了解其想什么、干什么,特别是一审判决后和二审法院提审后,一定要跟上谈话教育,尽快摸清其思想脉搏,通过正面引导,使其将恐惧心理转化到求生心理;其次侧面了解,通过向值班人员、医牛、炊事人员、提审人员了解其表现,通过监室内其他在押人员了解在监室内表现,对这些情况一定要全面分析,不能忽视丝毫只言片语和一举一动,要把看起来不相关的言行联系起来分析、判断,找出其内在联系,进而掌握其心理活动。二要疏导灌输,科学管理。在押人员被判死刑后,生与死的矛盾一直在他们的思想中斗争着,我们就是要疏导好这些矛盾,使死刑犯

6、把消极等死、寻死变成积极求生的心理,就可以增大死刑犯的羁押安全系数。一是关心死刑犯上诉。被判死刑的押人员一开始精神高度紧张,思想特别混乱。当他们稍微平静下来,想到的往往是能不能不死,我们要引导其将上诉,给其求生的希望。主要是帮助其分析上诉理由,列举其他在押人员上诉改判的例子,使其将注意力转移到写上诉书上来。写好后,应给其仔细看一看,将叙述不清的地方和错别字给其改过来,让其觉得你认为其上诉是有希望的,以增强其信心。二是教育死刑犯立功赎罪。一审宣判死刑后,死刑犯还要在看守所羁押较长一段时间,这段时间内要让其有事可做,首先教育其将没有彻底交待的余罪或同案未交待的罪行彻底交待,其次将其发展为监

7、室内的深挖犯罪耳目。实践证明,他们为了求生的欲望,往往能从其他在押人员身上发现大量的犯罪线索,既有利于他们赎罪,也稳定了其情绪。从现实情况看,死刑犯坦白交待或检举揭发后,往往都较好地遵守监规,情绪比较稳定。三要严格把关,防疏堵漏。对死刑在押人员要始终贯彻严密看管,防微杜渐的原则,不能因其表现好而疏于管理,要严格执行从值班、提审到放风、就医等各环节的规章制度,勤检查,勤督促,不能有一丝一毫的马虎。一是清除危险、违禁物品在看管死刑在押人员过程中意义

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