浅析对死刑 犯 的管理对策

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============浅析对死刑犯的管理对策　　随着司法体制改革，死刑案件二审开庭审理，死刑复核全部上收到最高人民法院，带来了死刑犯在看守所的羁押周期延长、死刑犯绝对数量增加、管理难度加大等问题。从一审判处死刑到二审裁决这段时间内，被判处死刑的在押人员心理状态是相当复杂的，看守管理中稍有不慎,自杀、逃跑、行凶等重大恶性事故则随时可能发生。为此，作为管教民警，我们必须掌握其　　心理特点，科学、严格管理

2、，才能确保监所安全。下面，笔者结合实际，试就死刑犯的心里及管理对策作些探讨。　　一、掌握死刑犯的心理　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============一审死刑犯由于面临死亡，加之其性格、爱好、案情不同，其心理状态也相当复杂，一般说来有以下几种心理：　　------------

3、--------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============一是求生心理。这是人类本身固有的一种心理，从生理学角度来讲，这是一种人类的本能，被判处死刑的在押人员这种心理更加强烈。他们一方面积极上诉，对判决书中自己犯罪性质、情节、手段以及在案件中的作用等方面再三推敲，寻找上诉的理由，他们的上诉书一般写得比较全面、深

4、刻，不放过任何一点作为上诉的理由。上诉书中较多地使用“请”、“求”等敬词，书写也较为正规，充满了“我还年轻，能劳动，如果改判我一定为社会多创造价值”、“请看在二老、孩子的面上，留我一条命吧”之类的话，他们把求生的欲望集中寄托在自己的上诉书上。另一方面，他们积极表现，有的想立功赎罪，不顾“哥们义气”和“攻守同盟”，积极地找管教民警检举揭发；有的在监室内寻找线索，有一点眉目就报告；有的十分注重自己的言行，特别是二审法院来提审时，诚惶诚恐，想给人留下好印象，取得同情。　　二是恐惧心理。被一审判处死刑的在

5、押人员，预感到自己的生命将直到尽头，情绪紧张，夜不能寐，食不甘味，惶惶不可终日，甚至对自己的行为失去控制。具体表现在：有的感情脆弱，草木皆兵。管教民警多看他一眼，会认为是“干部对我不放心，上诉没希望了”，组织洗澡、改善生活，会认为是“临行前净身”；有的度日如年，最怕过节。特别是“五.一”、国庆节、新年等，认为要“执行一批”经常问“不能过节了吗？”“吃不上过年饭了吗？”他们往往是掰着指头算日子，自己估计被执行的日子。　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计

6、划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============三是绝望心理。这种心理是我们监管工作中的大敌，这种心理会导致死刑在押人员产生自杀念头，有的是消极等死，有的则寻找方法寻死，这类死刑在押人员虽是少数，但却是我们监管工作的重点。更有少数死刑在押人员破罐子破摔，觉得反正活不长了，便肆无忌惮，拼命折腾，常扬言“早晚都是死，咱不好过，也不能让他们好过”，有时提出些无理

7、要求，扬言“不答应就闹给他们看”。这些人在监室内横行霸道，为所欲为，是我们工作的重点。　　二、对死刑犯的管理对策　　掌握了他们的思想活动规律特点，只要我们方法得当，措施得力，就可以保证死刑犯的羁押安全。　　一要摸清动态，掌握心理。我们只有摸清死刑犯的思想动态，工作起来才会有的放矢，掌握工作的主动权。首先，我们可以与在押人员正面接触，通过谈话教育了解其想什么、干什么，特别是一审判决--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------

8、------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============后和二审法院提审后，一定要跟上谈话教育，尽快摸清其思想脉搏，通过正面引导，使其将恐惧心理转化到求生心理；其次侧面了解，通过向值班人员、医生、炊事人员、提审人员了解其表现，通过监室内其他在押人员了解在监室内表现，对这些情况一定要全面分析，不能忽视丝毫只言片语和一举一动，要把看起来不相关的言行联系起来分析、判断，找出其内在联系，进而掌握