贵池区人力资源和社会保障局

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1、贵池区人力资源和社会保障局根据《池州市委办公室、池州市人民政府办公室关于印发〈池州市贵池区人民政府机构改革方案〉的通知》（池办秘（2010）8号）和《池州市贵池区机构编制委员会关于卬发〈池州市贵池区人民政府机构改革方案实施意见〉的通知》（贵编（2010）1号）精神，设立区人力资源和社会保障局。区人力资源和社会保障局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门。一、职责调整（一）划入的职责。将原区人事局、区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力资源和社会保障局。（二）取消的职责。已由国务院和省、市、区公布収消的行政市批事项。

2、（三）加强的职责。1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹机关企事业单位基木养老保险职责，推进基木养老保险制度改革。5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。二、主要职责

3、（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检査。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订和落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（以）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系

4、。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度，编制全区社会保险基金预决算草案。（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关金事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责机关企事业单位人员福利和离退休政策的实丿施。（七）负责事业单位人事制度改革工

5、作，拟订相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责鬲层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作，负责口主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全区行政机关公务员综合管理；负责政府奖励和公务员奖励综合管理；承办以区政府名义任命的部分领导人员行政任命的具体事宜。（V）综合协调、归口管理全区引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规

6、划和相关政策办法。（I•一）负责全区农民工工作，会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民丁•相关政策的落实，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。（I•二）拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，负责非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方而的信访事项。（十三）承办区政府交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责，区人力资源和社会保障局设10个内设机构。（一）办公室（

7、政策法规科）综合协调机关政务工作；负责机关文电、会务、机要、档案、财务等机关FI常运转工作；承担宣传、政务公开、安全保密、信访、信息等工作；制定机关内部工作制度；负责全局财务、资产及机关后勤等行政事务管理工作;负责重要文档起草T作；负责人人建议和政协提案的办理工作。承办局党组日常工作；负责局机关和直属单位机构编制、人事管理和教育培训等工作；负责局机关离退休人员管理工作；负责机关和直属单位的党群工作。组织开展全区人力资源和社会保障政策法规的综合调研；负责局机关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议、行政应诉、听证和执法监督

8、等工作；负责系统内普法工作；负责对全局行政执法活动进行I监督。（二）规划与社会保险基金监督科拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;编制社会保险基金预决算草案；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关专项资金的监督管理工作；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付