十中班主任职责考核细则

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1、十中班主任考核细则（试行） 为了进一步加强学校对班级工作的管理，充分发挥班主任的在教学中的核心作用，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级争做文明学生的氛围，特制定本细则。一、指导思想.深化教育改革，充分调动班主任的积极性，进一步明确工作职责，健全必要的制度，以推动我校精神文明建设不断向前发展，为造就更多的具有创新意识.创新精神和实践能力的“四有”人才而努力。二、班主任工作职责认真执行学校决议，支持并配合学校工作，制定工作计划，撰写工作总结，做好班务工作记录。加强学生政治思想教育和

2、常规管理，关心学生身心健康，协调各科教学工作，努力提高教育质量。指导本班班委、团支部工作，抓好班级文卫工作。管理班级公物，催收各种费用，巩固学生辍学率，做好学籍和各种表册。加强家访工作，特别是安全和卫生工作。 三、班主任考核办法　１、学校成立班主任考核领导小组，校长王平任组长，副校长赵元忠任副组长，主要成员为校务会成员。副校长赵元忠具体负责。２、考核部门由政教处、总务处、办公室、财会室、保卫处等部门联合组成。3、班主任的考核分为八个部份：卫生、学校活动、会议记录、纪律、家访、上报材料、班级建设、

3、自身修养四、考核内容（细则）共１００分　1、学校活动（5分）认真参加、完成学校交办的各项任务，各种活动（包括升旗仪式）。凡学校通知事宜，保质保量按时完成，凡在规定时间内未完成延误一次扣2分，拒不办理的扣5分；升旗活动班主任不参加扣1分。2、会议记录（20分）校会、班会、班主任会、班干部会各5分（1）学校会议及班主任会议做好记录，及时将会议精神传达到班。少一次扣1分，扣完为止。（2）做好班干部培训记录，每月一次，班主任工作手册记录备查；少一次扣1分，扣完为止。（3）主题班会活动记录，每月一次，要有

4、活动记录。少一次扣1分，扣完为止。3、纪律（10分）对班内出现的违纪、意外情况，班主任要争取在第一时间内赶到，及时、主动处理，并把事情经过、处理结果上报学生科并记录在案，不及时教育处理１次扣2分，扣完为止。4、家访（10分）经常和学生家长取得联系，每学期对10%的学生作一次家访或与家长面对面联系一次，做好相关记录，每差一次扣1分。5、上报材料（5分）学校或有关部门布置的各类报表.统计材料，能及时准确上报，迟报１次扣1分，无故不报扣2分，扣完为止。6、自身修养（5分）注意加强自身修养，遵守师德规范

5、，处处做学生的表率   。若有违反师德规范行为者应酌情扣分，有严重违反师德者，不仅扣去全部分值，而且还应作出相应的处理。7、班级建设（30分）（1）找学生谈心5分班主任应经常找学生谈心（有记录），并及时做好后进生思想转化工作，每学期不得少于10人次的谈心记录。少一次0.5分（2）板报5分按学校规定的出好每一次的黑板报。差一次扣1分，扣完为止。（3）仪容仪表5分按学校对学生仪容仪表的要求，定期对本班的学生的仪容仪表进行检查。在正教处对全校的学生仪容仪表检查中，一人不合格扣0.5分，扣完为止。（4）

6、三操5分早操、广播操、眼保健操从学生出勤率和纪律情况、动作到位度三个方面考察。（以学生会检查和学校抽查结果为依据）一学期根据检查汇总，分三个等级A、B、C：A级5分、B级3分、C级1分（5）班风班貌5分有制度、认真落实贯彻、效果良好（以代班记录和检查结果为依据）酌情扣分（6）公物管理5分无损坏公物的现象发生（以总务处记录为依据）酌情扣分8、卫生（15分）（1）教室5分以代班记录为依据，结果汇总：分三个等级A、B、C：A级5分、B级3分、C级1分（2）公区5分以代班记录为依据，结果汇总：分三个等级

7、A、B、C：A级5分、B级3分、C级1分（3）宿舍5分以宿管记录为依据，结果汇总：分三个等级A、B、C：A级5分、B级3分、C级1分