东莞职业技术学院学生顶岗实习管理

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5、16号）及《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》精神，结合学院实际，特制定本办法。第一章总则第一条顶岗实习是培养学生职业能力的关键教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。各部门要充分认识学生顶岗实习的重要性和必要性，切实做好学生顶岗实习的各项工作。第二条顶岗实习应根据人才培养方案要求，纳入教学计划，强化顶岗实习过程管理，避免顶岗实习环节中的随意性。同时明确顶岗实习的时间和要求，保证学生在校期间顶岗实习在半年以上。第三条顶岗实习是学生必修课程，顶岗

6、实习考核成绩合格是学生符合毕业资格的条件之一。第四条顶岗实习采取学院统一安排与学生单独联系实习单位相结合，实习岗位应与学生所学专业相同或相近。学生通过顶岗实习，能够尽快将所学知识与生产实际相结合，练就过硬的职业技能，不断提高自身的综合素质和能力，使学生尽快成为生产、建设、管理和服务第一线的高技能人才。第二章组织机构与工作职责第五条顶岗实习工作按统一规划、分级管理的原则，建立组织机构，明确职责，责任到人。学生顶岗实习与就业密切相关，学院各相关部门要相互配合，通力合作，全员动员积极推动顶岗实习各项管理

7、工作。第六条学院成立由教务处、学生处、校企合作与就业指导中心及各系负责人组成的学生顶岗实习工作领导小组，分管教学副院长任组长，统筹和指导全院顶岗实习工作；各系须成立由专业带头人、教研室主任、骨干教师及辅导员组成的学生顶岗实习指导小组，系负责人任组长。第七条教务处是全院顶岗实习管理工作的归口部门，负责统一规划全院顶岗实习，建立健全顶岗实习各项规章制度，监控全院顶岗实习管理工作；负责审核各专业《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学大纲》；定期巡查、检查各系实习计划的执行落实情况，提出改进工作的意见和建议；负

8、责与实习单位沟通，协调处理顶岗实习中出现的突发事件；及时向分管院长汇报实习工作情况。第八条校企合作与就业指导中心负责与企业、行业的联系，根据专业建设需求，拓宽学生顶岗实习和就业的渠道，建立一批长期稳定的顶岗实习基地。第九条学生处负责学生顶岗实习期间的思想工作，指导各系加强顶岗实习的纪律和安全教育，处理违纪和安全事故。第十条各系主要职责（一）根据专业人才培养方案制订顶岗实习计划，联系实习单位，签订实习协议，安排学院指导教师，聘请企业指导教师，制定顶岗实习方案，并将顶岗实习方案报教务处