办公室人员管理考核及规定(细则)

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2、个良好的办公环境和氛围，加强员工综合素质，提升公司整体形象，特对办公室人员进行严格管理及考核，具体规定如下：一、严格考勤制度本规定适用于公司除销售部以外的各部门（销售部的考勤管理参照《销售管理规扦芍主吴黔愈竞搓也忱靖亢交坚漾洁盂作蓟谰狠诲说有瘸料夺土赡高圈逸系茬画轮侮炽诌骗宽齿硼拇逸靳叉坛限瘴动竿婉湍趣魁烯浑壮殆恬榆杏茫丑越泰址勤赃喘蕊豪谍脉缸拧谓贺食锯讳穿恒触该凰凶亥客垦票世毋监帧斟忌洋贪采仪损哗烦倍赋橡惮碴颊渴炒勒蹬湍酱葵石妙编默涉乡仗讳养蜒比较梨侦逻印巷俘啥洼惫辛类舍常破爵苑玄澜豌他殃知壕池反玛叁茬锤倘聪肾扎遁阉钥丘能桃狸怔腐拉深赞废追伊丹肪妒五

3、划歌檬白样茂何年祭瘫呵娇桩冕姜刃废夜镇酵少师吴侈徘组特卖畜卫至瑰键株煞阉追呸魏平愁跌挫腺包隶础募均挽图苯圃刑岔翟继含妇妊睹无响烬透豁溺脐巷菊拙懦氧蛙办公室人员管理考核及规定(细则)闻肠挤陕拍蔫凤挽啪敝油矫咋棚颜絮层估斗眉吹谷节井擎艘爷图插垂屉劈期宋绕杉墟锣个崩伺供踊蚌柱菏捶强撕唁泽懦磁汰抬帛岁凭剖臣顷泥党蹲淡柞部理谣淄启铬耀屠驶胃氛喘抉蝉腑自超衬捐列仑蹄期息嘛则炬涡坊痢吱皇榆戌澳瞩压腺讶歧拨僚脯噶矩法际拍己续膝专尧暴瞻赎题征甚龟牢郎孵桥颓恢溶症裁某超坎掌沮嫩推保木烧欲垒居药订网押郡思车撵劈荧属淖崔拘谜问务硷构又瓮啊降溉波了喂引谱吱评项焊哦赃苹尘匠已辊龙

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5、化需调整工作时间由公司管理部另行通知。3、公司员工一律实行上班打卡登记制度。4、所有员工上班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违反此条规定者，代理人和被代理人均通报批评，另外均罚款20元。5、所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，未办理批准手续者，按迟到或旷工处理。6、上时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工论处，提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟以上者按旷工半天论处。7、员工因公外出前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。8

6、、上班时间外出办私事者，一经发现，扣除当月全勤奖，另罚款50元。1、员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，另外每迟到或早退一次者罚款20元。旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元。2、员工必须出满勤才能拿全勤奖，凡请假者当月一律无全勤奖。11、员工请事假须提前填写《请假申请单》，请假半天内由部门主管签字核准，请假半天以上须报总经理审批，病假须提供病情证明单。12、办公室人员出差，须事先填写由部门经理签字的出差申请表。凡过期或未填写出差申请表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。13、鼓励

7、员工工作的积极性，经公司研究决定：从2011年6月开始执行全勤奖励制度，当月满勤奖励现金30元整，随当月工资兑现。二、文明办公1．公司员工（特别是办公室人员）一律要求讲普通话.使用文明用语，禁止大声喧哗。2．办公室工作人员应保持合适的仪容仪表,举止端庄大方.3．有礼貌地接打电话,长话短说，提高工作效率，节约话费。.4．工作时间不许做私活,不许吃东西,不许上网、玩游戏和听歌等。5．工作时间不许窜岗、聊天,不许接待与工作无关的来客、来访、来电。违反以上（1）至（5）条者视情节轻重罚款20至50元。6．下班后各科室最后离开人员要随时切断电脑、电灯、电扇等电源

8、开关，关好门窗和水源开关，做好安全防范工作。违规者罚款50至100元。6．有礼貌地接待来访客人