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时间:2019-09-23
《论法官健康心理在案件审判中的重要性》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、论法官健康心理在案件审判中的重要性法官队伍是依法治国的特殊群体,肩负着公正司法、维护法律尊严的神圣使命,解决的是社会矛盾的难点问题和焦点问题,始终处在风口浪尖上。案多人少、社会期望高等问题使得法官倍感压力,但绝大多数法官能够正确面对现实,他们不怕辛苦,不计得失,把工作当作自己追求的事业,能够理智看待社会分配不公和行业差距,正确对待名利得失,把事业摆在第一,利益放在第二,自始至终对现实矛盾和问题持宽容、乐观、积极向上的心态。应该说,当前法官的主流心态还是积极的,多数法官一直坚信“法律是正义的化身”,支撑法官群体默默为依法治国、为审判事业而辛勤工作。尽管如此,由于法官们面临着来自方方面面的压力,
2、不少法官都程度不同地存在一些负面心理。可以说,焦虑、易怒、消沉等不良情绪状况,已融入到部分法官的性格中。使得一些法官成了心理上的弱势群体。一、法官心理健康问题种类各种重压下,使法官产生各种心理健康问题:不能正确对待自己、不能正确对待别人、不能正确对待事业、不能正确对待环境。形成一种亚健康状态,虽说不是严重的疾病,但亚健康已经向人的身体提出了警告。产生了一种潜层的心理健康问题,从心理学的角度看,根据法官的性别、年龄、岗位、级别不同而具有差异性,主要存在以下几种不健康的心理。法官的心理健康问题(-)性别差异易导致焦虑心理。目前在绝大部分基层法院,院领导都非常重视抓清理未结案,关注有效缩短审理期限
3、。而当事人也往往因急于看到胜诉结果,而不断催促、纠缠法官早日结案,多数法官为此寝食不安、身心疲惫。有的干警经常因为手中的某个案件而久久不能入唾。疲劳或压抑心理症状使得不少法官感觉工作压力过大,工作频率过快,工作要求过高,在审理案件过程中因担心出现差错而时时如履薄冰,法官们常常处于一种“案未结、心难安、情难稳”的压抑状态,时间一长有疲劳感和厌倦感。在这种压力下,相比女法官心理健康问题比男法官多,从性格上来讲,女性本身就是柔弱的代名词,女法官不仅是一个法官,而且在家庭中扮演着母亲、妻子、女儿多重角色,即耍做好母亲好妻子好女儿,还要做一个好法官,对于女性而言难度较大。一方面照顾好家庭,一方面兼顾好
4、事业,自古忠孝不能两全,女性往往在事业和家庭当中不能两全,做一个好法官就意味着难以做一个好母亲、好妻子、好女儿。而男性相对女性家庭责任少一些,可以一心都放到事业上,而且男性抗挫折的能力要高于女性,面对难题,一支烟,一杯酒,跑跑步、健健身可能就能解决。但不可否认在法官队伍中,涌现出大量的先进女法官,女性法官耍家庭事业两不误要负出比男法官多几倍的努力。(-)年龄差异易导致逃避心理。由于种种压力,越来越多的法官选择离开法院系统,特别是基层法院,其中年轻法官的思离倾向明显。年轻法官刚刚通过种种考试,步入了法官的行列,心怀美好的憧憬,一旦而对繁重的案件压力,既要担心上诉案件被发回重审或者改判决,又要担
5、心当事人上访缠诉,还要调整平衡各种关系、准备各种考核,便退缩了,符合条件的参加公务员考试考到其它单位,或者参加公开遴选到其它单位,一些年纪较大的法官也坦言如果再年轻一些,也愿意调离法院。但考虑家庭需要稳定、事业也正在稳步上升、业务也不断精通、面对上访缠诉的当事人有自己应付的方法,相比,年轻法官流失率远远高于老法官。这种逃避心理已经严重影响干警的思想,对审判工作带来一定消极作用。(三)岗位差异易导致厌战心理。“案件本身是一个个矛盾,法院判案难以让双方都满意”。法官的审判结果大多是“黑白分明”的,一方胜诉一方败诉是必然的结果,当事人输了官司迁怒于法官,赢了官司执行不到位亦怪罪于法官,这使得法官始
6、终处于矛盾中,必须承受多方面的压力和风险。而相比而言民商事、刑事审判案多人少的审判压力大,对于基层法院,民商事、刑事法官平均年结案件百余件,审判压力重,而且和谐社会下的大调解格局也给这些法官无形屮加大了压力,调解难度不断加大,审判压力不断加重量。行政审判虽然案件相对比较少,但涉及官民矛盾、行政拆迁等难案新案数量逐年加大,审理难度也不断增强。几乎所有法官都想到综合部门工作而不想到一线办案。(四)级别差异易导致失衡心理。与公安等其他政法部门人员相比,法院对法官的业务要求更高、管理更严、责任更重、工作史累,法官的津贴却与其所付出的劳动不相适应。上级并未根据自己工作的强度而核定工资,审判过程屮律师,
7、仅动动嘴,就能获得高额的律师费用,不可否认,律师在为自己当事人的利益着想的时候,同样在前期也做了很多工作,但比起法院法官来讲,其所做的努力与法官的付出相差其远,而同样一个案件,律师至少获得几千元的报酬,可与法官的月薪相比,甚至高出几倍,几十倍。这种“对比心理”,使得法官“自惭形秽”O法官待遇,与世人给予的“盛名”极不相称。这会使个别法官,对工作消极怠慢,精神萎靡不振。而法院内部各层级之间也存在压力。首先领导岗
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