龙固煤矿安全培训师资管理办法

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1、龙固煤矿安全培训师资管理办法（试行）矿属各单位：培训高质量，师资是关键。为给我矿安全工作提供智力保障和奠定坚实基础，实现安全生产的长治久安。根据全省安全培训工作会议精神，并按照省局《2010年煤矿安全培训工作要点》的部署，认真贯彻华润天能［20101128号文件精神，针对我矿安全培训机构各专业师资不均、水平参差不齐的现状，矿决定加强专、兼职教师管理，在企业内部择优选拔优秀兼职教师，建立安全培训师资专业组，并积极开展公司内部师资资源共享，从源头上提升培训质量，使我矿安全培训工作整体水平再上新台阶，特制定本管理规定。一、选拔条

2、件1、必须坚持科学发展观，热爱培训事业，为人师表，有较强的责任心，遵守教学工作规范；2、大专以上学历，具备（包含）工程师、注册安全工程师、讲师或技师以上等级任职资格证书;3、有三年以上从事教育培训工作的经历，或有五年以上相关专业工作经验；4、有良好的语言表达能力和文字功底，敬业心强；5、有丰富的煤矿专业知识和教学经验；6、有煤矿安全培训教师资格证书；7、煤矿管理经验丰富、业务精湛。职责范1、根据培训需求，矿将设采煤掘进、机电运输、通风防尘、安全法规、职业卫生、自救互救及灾害防治六个教学专业组，每组择录3—4人;2、每个专业

3、组设定负责人，负责组织专业组不定期开展教学观摩、听课评教等活动，以期促进师资队伍素质的整体提升；3、专、兼职教师应热爱学习，不断创新课堂教育，积极引进、使用新理念、新思路、新方法教学；4、积极参加教学研讨活动，认真备课，提前做好授课准备工作,按时授课，严格遵守教学各项管理制度。三、履职要求1、各专业组教师应具备本专业理论技能知识，能将涉及本专业的安全知识悉数传授；2、在教学工作中要充分运用现代化信息管理手段，创新教学方式，尽心尽职，认真组织好每一节课；3、入选兼职教师被公司聘用期间，外聘讲课次数每年不少于3次；4、安培中心

4、拟定培训计划之初，应提前与聘用教师沟通。各聘用教师确因有事不能如期授课，应提前2天与安培中心联系，以便有序开展工作；5、兼职教师受聘期间，要讲诚信、重承诺，树立良好的职业操守。四、师资管理1、安培中心开设的培训班每季度应设置不少于两次外聘兼职教师授课，公司将组织相关人员根据所报计划不定期来矿参予听课评教活动；2、安培中心应掌握各专业组教师基本信息，便于根据办班需求邀请教师现场授课。培训主任负责协调外聘教师的交流调用，必要时请单位领导协助；3、优秀教师均纳入公司师资管理库，市安培中心组织协调，公司人力资源部统筹管理；4、入选

5、兼职教师多为安全生产管理技术骨干，要妥善处理好自身工作与交流教学的关系。各专业组负责人尽量利用教师业余时间组织开展教学研讨活动，每年不少于2次；5、外聘教师应按照不低于50元/学时的标准予以支付讲课费，并承担往返交通费用；6、聘请兼职教师，先由安培中心根据教学计划，提出建议，确定人选，报木单位培训领导小组审核同意方可聘请；7、各专业组要采取多种方式开展教学活动，提升教学水平。如条件允许，可根据培训实际需要安排集体受训，或参子外部交流学习,安培中心牵头组织此项工作；8、矿对入选兼职教师实行聘任协议制，聘任期限一般为一年。兼职

6、教师被聘期间要认真履行教师职责，服从安培中心管理，接受安培中心的考核。如考核不达标，或学员反映较大，予以解聘；9、结合培训师资的优化进程，矿将采取专业组测评、教学质量评估、听课评教等多种形式在教师中开展“评先树优”活动，选拔教学标兵，建立健全激励机制。附录1:龙固煤矿安全技术培训教师管理机构设置2011-3-12