劳动合同-普通批注版

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1、劳动合同甲方用人单位名称：用人单位性质：乙方姓名：户口性质：签约须知一、本单位仅招收年满十八周岁的员工，员工签约时需提供相关证明;二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效，提供的信息与真实信息不符，除提供信息者能作出合理解释，一律认定为故意，将导致本合同无效，提供虚假信息者需承担相应的法律责任；给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。三、本单位依法同劳动者签订本劳动合同，若劳动者拒签或久拖不签,应当出具不愿签订劳动合同的书面说明，该劳动者工作期间，本单位依法支付相应报酬，但本单位有权自用工之日起一年内，随时书面通知劳动者终止劳动关系。四、

2、为确保员工权益，本单位依照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。鉴于社会保险具有强制性，劳动者不得以自愿放弃缴纳社会保险费用为由，请求本单位将保险费以补助形式发放，或以其他方式折现。五、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。（本人已熟读、理解前述条款，并自愿遵守）手写签名:员工基本情况表姓名曾用名性别出生年月身份证号码民族最高学历政治面貌参加工作时间技术等级联系电话健康状况家庭住址紧急联系人电话联系人地址是否申领《劳动手册》或《外来人员就业证》是□否口工作简历劳动合同编号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上

3、签订本劳动合同。第一条合同的类型与期限1、固定期限：本合同期限为年。自年月__日起至年—月__日止，约定试用期限为个月。2、无固定期限：本合同期限自年—月—日起至年—月—日止。3、以完成一定的工作为期限：具体工作为：4试用期甲乙双方约定试用期自年月日起至年月口止，共个月。第二条工作内容1、甲方聘用乙方从事工作，具体任务或职责是：,2、乙方的工作地点为o3、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第三条劳动保护和生产（工作）条件1、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方

4、对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。2、甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容：乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时

5、工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。根据乙方现任职务和工作岗位，试用期内乙方月工资定为__元，试用期满月工资定为__元（不含奖金、津贴、补贴）。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为:3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入。4、甲方以货币形式支付乙方工资，每月—日发放上月工资。5、甲方因生产（经营）特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动和社会保障

6、行政部门批准，可以实行其他工作（经营）休息办法。6、乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第六条劳动保险和福利待遇1、甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。2、乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和武汉市有关政策规定执行。3、甲方为乙方提供以下福利待遇：第七条劳动合同的变更.解除和终止1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本

7、合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。2、甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。3、有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。第八条经济补偿1、凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。第九条培训服务期与竞业限制1、乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自年月日起至年月日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用元人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训