加强中医医院门诊科室建设和门诊功能建设

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1、210第三届中国中医药发展人会论文集数中医院在人才方面存在以卜•问题：四、业务能力不强，特色不突出等1—人才不足问题人多数中医院的中医药人员本身相对较少，一般占出于人才问题、设备施设备等问题，严重影响着中全院医药人员的50%左右，但其中老中医大多已退休，医医院业务能力和技术水平，也影响着中医院特色发年轻中医更显不足。同时，由于单位提供不出较优越的挥。中医院往往屮医水平不高。没有特色和优势，而西待遇，难以招到屮医本科以上人员，原有的屮医人才又医水平更低，不能提供医院必要的医学技术支撑，整体由于待遇不髙而流失（调动、离职、停薪留职、考研实力较弱。等）。出现进不来人，留不住人,真正能从事中医临

2、床的中医人员比例往往很低。五、中医文化建设问题2.中医人不事“中医,，中医文化是中医生存发展的沃土和基石，。皮Z不虽然是中医人员，但因种种原因不相信中医，不用存，毛将安附"，没有中医文化底蕴，中医就失去了根屮医，“端着屮医饭碗。却不T屮医活患者一来。基和活力。屮医文化具有很好的教育导向和道徳规范作没有进行系统的望闻问切，首先想到的作理化检查，没用，能反映屮医的传统价值取向和职业道徳规范，能倡导礼仪、文明、和谐、高尚的职业悄操，包含并规范着有辨证施治，而是提笔就西医的“三素"（抗生素、激素、维生素），完全忘记或抛弃了中医中药的特色与中医人良好的医疗行为准则。中医文化具有很好的凝聚优势。作用

3、和激励作用，彩响并使中医产生归属感、协同感，通过中医文化提供优良理念和宗旨，激发中医人的职业3.中医人员素质能力不够高可能与中医教育和继续教育体制有关，中医院校毕荣誉感、社会责任感和历史使命感。中医文化寓含着科业生的中医。四人经典"及其他中医理论学习不够。学丰富的养生Z道，重视预防为主和“治未病二起到理解不透，掌握不牢，基本功不扎实，而其两医知识不很好的健康宣教作用。但大多数中医院都存在着中医文够全面，技能更不精，还有的是非专业人员转岗或半路化建设落后问题。表现为：没有明确的医院精神、服务宗旨和管理理念，也没有发展冃标和方向，没有长期发出家人员，人才进修培养也因资金不足而力度不够，在职中

4、医继续教育培训学习氛I韦I不浓。因此，中医院整休展规划，没有人文关怀，不能凝聚人心。素质不够高，培养人才周期长，成效慢。总之，屮医医院生存发展面临着诸多问题，这些问题乂是诸多方而原因引起的，有历史的、有政策和宣传三、医院基础设施设备问题的、有体制和文化教育的、有屮医院和中医人自身的、冃前，大部分医院基础设施差、设备落后是一个突有市场导向的等等，只有找出其主要原因，才能抓住主出问题,也是一个“无奈"的问题，关键是缺资金，要矛盾和矛盾的主要方面，才能有的放矢,有针对性地自己业务上不去，效益不高，有的还在为生存发愁，谈提岀解决口前屮医医院生存发展中诸多问题的有效何建设发展；“跑部钱进"没有门路

5、，没有资金，要不方法。到项目，何來“钱进®这是一种恶性循环。加强中医医院门诊科室建设和门诊功能建设江西省安义县屮医院徐怀浩屮医医院是以屮医药为主治疗疾病的场所。最大限一、中医治病特色决定中医门诊科室度发挥中医药治病优势，提高中医药疗效，是办好中医建设医院的冃标和任务。新医改方案指出：要充分发挥中医中医药主要具有“临床疗效确切，用药相对安全，药（民族医药）在疾病预防控制、应对突发公共卫生服务方式灵活，费用比较低廉，创新潜力巨大，发展空事件、医疗服务中的作用，为中医医院的发展提供了新间广阔"的优势，突出中医药特色就要做到人无我有、的机遇。笔者认为：目前我国已基本建成覆盖城乡的中人有我优的特点

6、。中医药以中医基本理论为指导，以整医医疗网络，县及县以上中医院有3000多所，成为中体观念、人与自然密切联系的认识观点，以辨证施治为医药治病的重更阵地，加强中医医院门诊科室建设和门核心，使用天然中草药材，以汤液及膏、丹、丸、散为诊功能建设，有利于突岀中医药特色，有利于发挥中医主要剂型，贯彻以人为本及个性化治疗原则，从而达到药优势，有利于人民群众使用中医药，解决当前群众反治病、防病、治未病的冃的，疗效就是硬道理，发展就映的“看病难J。看病贵"的热点问题，提升屮医医是硬道理。从H前中医医院的科室设置来看，普遍存在院的效能和声誉。着设置科室单一或科室专科不专，甚至i个科宗挂儿个牌子的现象，从而

7、缺乏科室的影响力，不适应中医医院医疗发展论坛211的自我深层次发展，必须大力加强中医门诊科室建设，医门诊的文化建设,提升中医药服务基层，服务群众的以适应社会需求及医学的发展。能力和水平。技能决定疗效，疗效产生影响力，使广大屮医药在长期的医疗实践屮显示的“个性化的辨人民群众喜看屮医、喜用屮医药，接受屮医药服务，让证施治，求衡性的防治原则，人性化的治疗方法，多样中医药的发展成果惠及白姓。所以，我们在科室设置的化的干预手段和天然的用药取向