加强干部思想作风建设的对策及建议

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1、健全干部量化考核体系，是加强作风建设的重要途径一是制订科学的考核量化指标O

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3、首先最大可能地把干部政绩量化、细化、标准化、科学化,以“能干事、干成事、不出事”来制定具体明晰的考核指标。其次做到考核指标普遍性和特殊性结合。要区别不同类型、不同职务、不同岗位干部，按任务轻重多少分层细化。通过“量身定衣”的考核指标，有效避免考核不配套现象。第三，突出客观实际，淡化主观评价。干部考核要注重实际，重点考察他的工作能力与工作业绩，淡化主观评价，要看个人得票数，但不唯票数论，更重要的是评估个人工作量与工作效果。二是设立合理考核程序。考核工作一般按照大会述职、民主测评、个别谈话、调查研究、征求

4、意见程序进行。要把握好四个重点：参加范围要“广”、谈话比例要“高”、考核政绩要“准”、征求意见要“实”。还要注重实地、实物的考察。三是要建立量化评价体系。对评价考核对象采取量化打分的办法，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，通过民主测评、个别谈话、考核评价等项目，设置加分比例，对突出贡献者予以特别的奖励。四是确定考核结果。考核结果要分类、分职级、分班了进行排名比较。总之，通过科学合理地设置干部量化考核指标，严格实施考核程序，作出准确考核结果，并合理地运用考核结果较好地实现干部管理的科学化、规范化。消防基础知识第一节建筑材料的燃烧性能及分级在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。建

5、筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化，这项性能山材料表面的着火性和火焰传播性、发热、发烟、炭化、失重，以及毒性生成物的产生等特性來衡最。我国国家标准GB8624-97将建筑材料的燃烧性能分为以下几利噂级。A级：不燃性建筑材料B1级：难燃性建筑材料B2级：可燃性建筑材料B3级：易燃性建筑材料第二节建筑构件的燃烧性能及耐火极限一、建筑构件的燃烧性能建筑物是由建筑构件组成的，诸如基础、墙壁、柱、梁、板、屋顶、楼梯等。建筑构件是由建筑材料构成，其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能，我国将建筑构件的燃烧性能分为三类：1.不燃烧体（非燃烧体）金属、砖、石、混凝土等不

6、燃性材料制成的构件，称为不燃烧体（以前也称非燃烧体）。这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、不微燃、不炭化。如砖墙、钢屋架、钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体，常被用作承重构件。2.难燃烧体用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。其在空气屮遇明火或在高温作用下难起火、难微燃、难炭化，且当火源移开后燃烧和微燃立即停止。3.燃烧体用对燃性材料制成的构件。这种构件在空气中遇明火或在高温作用卜-会立即起火或发生微燃，而口当火源移开后，仍继续保持燃烧或微燃。如木柱、木屋架、木梁、木楼梯、木搁栅、纤维板吊顶等构件都属燃烧体构件。二、建筑构件的耐火极限1•时间•

7、•温度标准曲线建筑物发生火灾时其內的温度是随着时间变化的，分别取时间和温度作为横、纵坐标，即可绘制出火灾过程中的吋间-温度曲线。在实际的火灾中，每一起火灾的吋间-温度曲线是各不相同的，但为了对建筑构件进行耐火实验，进而对其耐火极限进行度量，必须人为规定一种能反映、模拟一般火灾规律的标准温升条件，把它绘制成曲线就称为时间•■温度标准曲线。2.耐火极限的概念对任一建筑构件按时间■•温度标准曲线进行耐火实验，从受到火的作用时起，到失去支持能力或完整性被破坏或失去隔热作用吋止的这段吋间称为耐火极限，以小吋表示。