計生工作心得體會

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1、計生工作心得體會我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談談對計生工作的感想，我的發言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內心。計劃生育何以要定格為天下第一難事？我想最大的“難”就在於它的對象是人，對人的管理。“控制人口數量，提高人口素質”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制？無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民

2、眾，尤其我們這些落後地區的老百姓，卻還在沿用著落後的封建傳統觀念。“要堅持生孩子，至少傢裡要有一名男丁以為香煙後代人。”這是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭瞭。要說我們的前輩們有著如此傳統的觀念，勉強理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的。可我們70、80後的一代人,正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人群，他們對傢裡人口多帶給傢庭的責任和重負，一定是感同身受的。然而，長在落後山區的他們，又有多少人在反思和反省？都說初中不畢業，打工難得有出息。雖然改革後的打工

3、熱也為我們山裡70、80後的人群開通瞭一條致富之路，可他們多數因文化的淺薄留在傢守“營”。一部分人外出瞭，但他們外出的目的不是為著發傢致富，更多的是躲在陰暗的角落裡“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結合落後山區基層計生重點管理人群的特點，表現為：一是思想觀念落後；二是文化素質普遍較低；三是對計劃生育缺乏正確認識；四是轉變觀念需要時間。【】其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到瞭不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真

4、是力不討好的苦差事。努力瞭，付出瞭，年終考核隻要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。說實話，我雖屬於計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作裡，也算是悟出瞭一些關於計生的物事。正如很多同志感嘆的，計劃生育工作不是幹不好,隻是需要打持久攻堅戰。的確，計劃生育工作就是這樣，短時間的工作裡，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節假日地上班，除瞭對室內資料的整理，室外工作或清理,或指導、或落實一環也不得少。集計生的室內外資料：主體指標、優質服務、三集合幫扶。看似幾小塊的內容，折騰計生系統工作

5、人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別於其他工作部門的。也許，剛進計生系統工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡瞭。於是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就隻有滄桑和倦怠。其實，對於同行工作我羅列瞭這麼多，總結起來就三點：一是短期成績不明顯；二是長年的艱辛工作；三是看不到未來。再次，我想有必要簡談分管計生系統的領導者們。分管計生，作為政府一方的領導群。省市以上不說，就縣鄉兩級而言。不論誰來分管，諸多應該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷

6、，但有一點得承認，分管計劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責任。分管好瞭，工作成績上來瞭，你是計生專傢，榮譽伴著升遷是自然的事情。分管失敗瞭,成績滑坡瞭，該領導做事沒章法。如此說來，工作的成效已經成瞭計生分管領導能力與否的瓶頸感此，伴著改革開放共同起步的人口計生，經歷瞭將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計生工作也在如期地推進盡管中國的人口現狀依然令人驚詫，但我們務必要明白,我國的人口計生是在世界人口最大國基數上起步的，我們能在短短的三十年裡將人口控制到今天的數據，已經是成績斐然。也許，這是各眉領導認真貫徹落實計生政策的原因

7、。但在這裡我要說,這其中的功勛，少不瞭基層計生同志的艱辛!