鸿迪服饰部门岗位职责

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1、鸿迪服饰部门岗位职责二O-三年五月生产部经理职责V；1、在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，密切与销售、客户、财务、行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协调配合工作；3、组织落实公司的生产计划，了解各道工序的进度，掌握生产供应情况,协调客户和公司的关系；4、在生产过程中始终要狠抓质量，严格按技术质量标准组织生产；5、负责做好生产统计等基础管理工作，及时编制上报年、季度、月生产统计报表；6、负责组织拟定生产部工作目标、工作计划，并

2、及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；7、对员工的招聘、考核、辞退、留用，协助行政部予以实施；8、负责抓安全生产、现场管理、环境保护等专项工作；9、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行；10、按时完成公司领导爻办的其他工作任务。车间主任职责1、车间主任在生产部经理的领导下，全面负责车间的管理工作，是车间安全生产的第一责任人；2、执行落实公司的各项规章制度，对车间生产、技术、质量、设备、安全等工作负全责；3、根据生产部下达的生产计划组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效

3、落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成；4、合理安排生产，提高劳动效益及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；5、贯彻执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高质量、保证质量的前提下不断降低生产成本；6、支持质检人员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题；7、始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜决一切安全事故发生；8、对新进厂的员工的传帮带的义务，做好岗位培训、安全教育和厂规教育；9、配合行政部处理车间突发事件，随时向公司领导

4、汇报处理进展；10、积极深入员工，了解员工思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。设计师职责1、认真调研市场，预测流行趋势，把握好流行市场;2、认真做好图纸，主要部位要注明清楚；3、认真查看面辅料的运用和搭配；4、认真研究饰件和色彩的搭配；5、协调好制版小样，完成好设计任务；6、查看、调研完成的作品，做好修改，精益求精；7、努力提高设计水平，完成好设计任务。制版师职责1、认真、仔细、看清、理解效果图、来样，设计好造型尺码、规格；2、根据服装原理分解好每一条线，结构要合理；3、样版要符合造型效果；4、裁剪板和工艺板要完整，不多不少；

5、5、搞好合作，配合好造型、小样，完成好设计任务；6、合理建议技术标准；7、认真听取生产车间的意见，及时纠正和改进样板的缺陷；8、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改;9、指导工人进行生产。裁剪人员职责1＞认真清查好布料，查看布料的疵点、色差倒顺、数量，做好记录；2、认真清查好样衣样板，不得多片或少片；3、画皮要紧、准、好，科学合理，线条要清晰，改线要注明；4、宽窄不一致的面料要分开裁剪；5、画皮画好后和开剪前，一定要对样清查，防止漏洞；6、辅料要整齐，上下要一致，疵点要放到小片位置；7、开剪前要查看画皮和辅

6、料是否对齐；8、认真清理好衣片，验片分包；9、做好数量、版号记录，做到发放无误；样衣组长职责1、认真做好本职工作，熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料；2、根据样衣的交货期先后安排样衣生产，确保样衣保质保量完成；3、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响交货期及时向公司反映；4、配合公司做好样衣的制作估价工作；5、负责本部门的日常工作安排。工艺师职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则；2、编制工艺单要具体，关键部位要说明淸楚，工艺要求的数据

7、要全部标明，做到认真、仔细、不遗漏；3、工艺文件、客户来样、确认样的妥善归档；4、认清造型和结构，裁好衣片；5、认真记录好样品的工艺过程，以便更好的指导生产；6、督促和检查半成品的标准，发现问题及时处理；7、做好工艺创新，精心指导车间主任与组长进行生产。8、做好客户和公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，做好书面通知。质检岗位职责1、认识好生产样品各部位的工艺要求和技术标准；2、指导好工艺生产，抽查半成品，防止批量返工；3、根据本产品的质量标准，查好产品各部位尺寸、工艺要求、疵点，做到无脏迹、线头，工艺线顺直；4、督促

8、工人及时返工，做好返工记录；5、做好交接工作，与车工和尾断交接数量准确无误；6、质量是工厂生存的保障，应尽职尽责做好本职工作。整烫车间岗位职责仁根据各款式的工艺要求，认真整烫好每一部位；2、在整烫时认真查看各部位，发现问题及时交质检处理；3、整烫工