鸿迪职业卫生管理制度

《鸿迪职业卫生管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、职业卫生管理制度版本号：HD2018编制：梁小塔日期：2018/6/11审核：杨相松日期：2018/6/11批准：杨相松日期2018/6/11鸿迪皮具（深圳）有限公司（公章）二〇一八年六月职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；职业病

2、危害防治责任制度文件编号HD2018-033-01版本HD2018页数第1页，共5页总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本公司

3、发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本公司的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。编制杨相松批准杨相松日

4、期2018-6-11日期2018-6-15职业病危害防治责任制度文件编号HD2018-033-01版本HD2018页数第2页，共5页4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本公司职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本公司的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本公司的职业病危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。9、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。二、分管职业卫生的负责人职责在公司主要负责人的领导

5、下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。4

6、、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。编制杨相松批准杨相松日期2018-6-11日期2018-6-15职业病危害防治责任制度文件编号HD2018-033-01版本HD2018页数第3页，共5页5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。三、技术部门的职责1、编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供

7、生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。四、职业卫生管理部门职责1、在公司职业病防治领导小组领导下，推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、组织开展对公司员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。4、认真开展职业病危害