儿科外聘专家待遇申请

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1、儿科外聘专家李石英待遇申请尊敬的院领导：2010年6月天津市卫生局下发《关于切实加强我市综合医院儿科建设工作的通知》要求：综合医院要将儿科纳入医院整体发展规划，加大儿科诊疗设施设备、人才培养等方面投入，改善儿科条件，确保儿科与其他科室同步发展。依照满足临床需求、方便患儿就医的原则，围绕儿童常见病、多发病，合理设置儿科门诊和儿科病房，儿科门、急诊要保证每天24小时应诊，儿科床位不得少于医院床位编制数的2%。此外，各综合医院在职称晋升、进修学习和学术交流等方面将为儿科人员创造条件，确保儿科发展后劲。2014年天津两会期间，天津市人大代表、市卫生局党委书记、局长王贺胜表示：今年,天津

2、市将加速培养儿科、全科、社区精神科医生和护理人员等紧缺专业技术人才，并通过加强全科医师培养提高基层卫生人员素质和服务能力。我院儿科作为评级不可缺少的科室，目前只有我1名儿科医生，很多患儿因为我院儿科非无假日门诊，造成连续输液治疗、雾化治疗及蓝光照射退黄治疗不得不中断进而转院，患儿流失很严重，医患矛盾已经显现。天津市儿童医院预定于2014年7月搬至北辰，预计今年冬季来我院就诊的患儿将会持续增加。本着为人民服务，为患儿负责的宗旨：我科有意向外聘儿科副主任医师李石英，待遇为:基本工资5000(算作科室支出)+科室浮动奖金，同时李主任要求医院为其解决住宿问题。聘用李主任可以为医院带来的

3、影响有：1、扩大用药范围，很多药物为限制性用药，需要主治及以上签字，例如本院最常用头孢哌酮舒巴坦；2、如帮李主任提供小站住处，产科需要儿科医生到场时可及时赶到并参与新生儿抢救，保证医疗安全；3、患儿可连续治疗，解决治疗中断或患儿转院现象；4、提高医院挂号费收入（副主任医师），预计未来为60元每人次，两会期间王贺胜介绍，天津市今年还将加快推进公立医院改革，参与改制重组工作。全面启动推进区县级公立医院取消“以药补医”制度，从调整医疗服务价格，改革医保支付方式，解决编制和人事分配制度等方面全方位进行医疗卫生体制改革。参照北京已经改革医院取消“以药养医”及“挂号费”，增设医事服务费（见

4、下表），而且儿童绝大多数没有医保，儿科可以为医院提供更多周转资金。我科的目标：看好来的每一个病人，争取回头病人，用我们的技术和服务征服患者家属的心，用患者家属的嘴巴和心去征服他们身边的亲属和朋友，儿科虽不会像其他科室那样赚钱，但赚人气和名气，所以，儿科的兴旺发达是一个医院建立品牌的省钱、省事的捷径。居民大多数会有这种想法：我全家最疼的宝宝在小站医院治好了，比他（她）预期效果要好，痊愈时间短，医院和患儿家长的距离就近了，甚至就认准了这个医院，有事第一个想到的就是小站医院，无论老人、小孩，男人、女人，妇科、外科，他们都会先到小站医院，甚至介绍其他的病人来小站医院，所以，儿科的发展是

5、全医院得益的，而不单单是儿科本身的；其次，带小孩的年轻妈妈和老人家，多数都是专职带宝宝，没事聚在一起谈论的无非就是小孩的生活和健康，一传十，十传百，小站医院的名声，品牌效益就快速提高到一个档次，相信那是实实在在的，花费较低的宣传方式！但儿科也是一个鸡肋，因为儿科发展的确存在难点，若是静脉针两次扎不上，马上病人家属的脸色就很难看，甚至可能会动粗或者是口里不干不净的，我们的护士打静脉针好，一针见血，患儿家长就会冲这一点来治疗的，建议护理部可以考虑门诊静脉留置针的开展。希望院领导从医院的发展、儿科的社会效益、儿科人才紧缺等方面考虑，本着为人民服务，为患儿负责的宗旨准许我的申请，聘用李

6、主任，为医院增加一名创造收入的临床一线儿科大夫，她为医院带来的效益远远小于她所得到的。期待儿科无假日门诊尽快实现！！！儿科：李笑各2014年1月31日