关于实行“以奖代补”推进基层-庐江县统计局

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1、附件1:各镇及园区统计工作考评细则考核范围为17个镇及县经济开发区、台湾农民创业园、龙桥工业园区管委会，考核内容分为组织领导、基础保障、推进“四上”企业一套表制度三个方面，以百分制计算。加减分因素单独计分。一、组织领导（20分）1、行政一把手对统计工作和数据质量负总责，分管领导具体负责（5分）。行政一把手对辖区内重大统计调查和统计工作组织协调推进，圆满完成上级统计调查任务，对统计资料的真实性、准确性和完整性负总责的得5分。分管领导及时解决统计工作中困难，严把数据质量关，若因数据质量被县以上通报批评的，有一次扣2分，被县以上行政处罚的不得分。2、建立健全统计管理制度和岗位责任制，保障统

2、计机构和统计网络正常运行（10分）。健全各项统计工作制度，实行岗位责任制考核，保障统计机构和统计网络正常运行的得10分，少一项制度的扣1分，未实行岗位责任制的扣5分。3、加强对镇直单位、村（居）、企业负责人和统计人员的管理，建立工作考核评比制度，并进行考核奖励（5分）。建立考核评比制度并开展考核奖励活动各得3分。二、基础保障（24分）1、统计机构健全（4分）。有牌子、有公章、有人员，人员分工合理、职责明确，全面履行综合统计管理职能得4分，没有统计机构不得分。因人员分工不明确，导致工作不及时、不到位的，有一起扣0.5分。2、统计人员到位（8分）。按经济总量和人口规模配备与工作任务相适应

3、的行政和事业统计人员得4分，少1人扣2分。"四上”工业企业、批零住餐业、建筑业和房地产业、服务业配备相应的统计人员进行数据审核得2分，没有不得分。所有统计人员都必须持证上岗得2分，无资格证不得分。3、办公设施齐全（4分）。为统计机构开展工作配备必要的办公设备及其他工作保障设施，若办公用房，电脑（含网络）、打印机、档案橱等能保证基本需要的得4分，有一方面不能满足基本工作要求的扣1分。4、保障统计经费（8分）。本统计机构正常工作经费有保障，根据统计基本需要，确保统计调查和工作经费正常列支。不能及时保障工作经费、调查经费结报的分别扣2分、4分。三、推进“四上”企业一套表制度（56分）K督促

4、建立区（镇）统计调查单位名录库，按照县要求及时更新维护，确保新增“四上”企业及时入库（8分）。建立健全名录库得3分，维护及时、更新率达100%的得2分，每少5个百分点扣0.5分。做好新增“四上”企业入库工作得3分，不能及时完成县核查任务的少一家扣0.5分，新增“四上"企业手续不全等被市以上退回的有一家扣1分。2、督促建立基本单位统计网络和联系制度（8分）。“四上”企业配有专兼职统计人员，具备网上直报条件，力求每个企业使用一个IP地址，数据上报期间保证上级统计机构对企业统计人员进行数据查询。“四上”企业配有专（兼）职统计人员，统计网络和联系制度健全得3分，“四上”企业安装IP证书达10

5、0%得3分，“四上”企业数据上报期间有1个统计人员联系不上扣1分，出现相同的IP地址的每1家扣2分。3、认真执行企业一套表和其它有关制度，建立正常的工作制度，准确、及时、全面上报统计报表，一套表推进到位并全面完成各项统计调查任务（12分）。“四上”企业网上直报率达100%得10分，95%以上得8分,90%以上的得5分。网络通畅的得2分，发生安全事故的不得分，企业达不到联网直报要求的有一家扣2分，两次催报的企业有一家扣1分。4、做好月度定报和年度年报上报期的各企业数据审核和区（镇）数据的总量、结构数据衔接（12分）。数据差错率在2%以内的得10分，差错率在2-3%、3-4%、4%以上的

6、，一个上报期分别扣1分、2分、3分，扣完为止。5、加强统计法制宣传教育，无违法事件（12分）。无信访、案件得12分。因镇及园区和企业原因导致上级督查并给予通报批评的，国家、省、市局的分别扣12分、10分、6分，县局直接督查的扣4分。未开展“六五”普法、统计法制宣传的各扣1分。6、按照档案管理要求，各种统计年定报表及统计原始记录收集齐全，装订成册，妥善保存（4分）。“四上”企业统计台帐健全，符合市县规范化要求得4分，镇（园区）和“四上”企业统计档案和统计台帐符合县局要求各得2分，已装订成册但未达到档案管理要求的得1分，“四上”企业经查实发现有1家不达标的扣0.5分。