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1、办公室管理制度版本：1.0文件编号：归属部门：人事行政部为加强公司管理潍护公司良好形象，完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度，本制度适用于本公司全体员工。第一章办公室管理第一条员工仪容仪表1■•仪表：公司职员应仪表整洁、大方。2.微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答,切不可冒犯对方，要有老师应有的姿态。3.用语：在但可场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。第二条日常接待1.现场接待：如有学员或者客户来访应礼貌上前接待，问清客户需求。上班时间（包括午餐
2、时间）办公室内应保证有人接待。2・电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的工作人员应主动接听，重要电话作好电话接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第三条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2•职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室），如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。第二章办公用品管理为使办公用品管理合理化，满足工作需要，合
3、理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为本公司所有工作人员。办公用品的购买原则：为统一限量、控制用品规格、节约经费开支,办公用品的购买,由人事行政部统一负责。第四条申购流程1.部门添置常规办公用品，需每月30日前填写《申购单》，经部门经理核准后，以部门为单位提交行政部进行统一购买,行政部将在次月5日将所需办公用品配备到位,并以部门为单位发放，其他时间行政部将不予受理。2.部门添置大型专业性办公设备的，需提前7天由使用部门填写《办公用品申请表》,如有需要可另附《申请报告》，经其部门经理和总经理核准后，提交行政部实施采购。3.各部门申请的办公用品中如有需提前订购的，则使用部门需提前1
4、5天填写《办公用品申请表》，经部门经理签字核准后，并标明使用原因及用途，提交行政部实施采购。第五条采购规定1.办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求的情况下，按照成本最小原则，选择直接去商店采购或者订购的方式。2.办公用品的采购应遵照节约、合理和适用的原则。复印纸、大中型设备器具、批量办公用品等的采购，应进行三家比价,务求价廉质优。3•采购经办人在业务交往中严禁收受回扣、红包及高额贵重馈赠；不得受贿，不得索取钱物。4.办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事。第六条办公用品的分类、领用及报废处理办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。1.消
5、耗品：铅笔、刀、胶水、胶带、大头针、图钉、复印纸、标签、便签、橡皮、夹子等。2•管理消耗品：签字笔、修正液、笔记本、信封、白板笔、固体胶等。3.管理品：剪刀、钉书器、直尺、笔筒、计算器、文件夹、档案盒、档案袋、票夹、印台等。（注：消耗品是用过以后不能回收,更不可能重复使用的；管理消耗品是需把消耗品在正常情况下每月平均消耗量以及各种消耗品的市场价格、消耗品的最佳采购日期；管理消耗品应限定人员使用，必须以旧品替换新品，但纯消耗品（如复印纸、传真纸）不在此限；管理品指应列入移交，即人员岗位变动及离职时应办理移交手续。如有故障或损坏,应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自购。）第七条管
6、理和发放1.办公用品由行政部指定专人保管，按公司核定的标准向使用人发放。2•对于日常工作消耗品，每人每月最多领用1支签字笔和1支笔芯，如丢失自行负责购买。每月第一周周一以部门为单位统一领用办公用品，登记时应填写《办公用品领用登记表》，其他时间一般不再发放办公用品。3•各部门要控制和合理使用办公用品，杜绝浪费现象。笔记本、签字笔芯、圆珠笔芯、胶水、涂改液、计算器等办公用品重新领用时应以旧换新。各部门复印纸的使用统一在行政部领取，行政部负责台账的编制。2.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁,公司公共设施则由行政部负责定期的清洁保养工作。5.凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，需
7、将所领用的办公用品（一次性j肖耗品除外）如数归还。有缺失的应照价赔偿,否则不予办理有关手续。第八条办公物品的保管1.办公用品保管人应对所有入库的办公用品，填写入库清单。2.行政部需清楚地掌握办公用品库存情况,需经常整理与清扫,必要时要实行防虫等保全措施。3•负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、妥善保管。附件1:《办公用品申请表》附件2:《办公用品领用登记表》3:《库存盘点表》第三章宣传物资管理第九条企业宣传物资
