战略管理-东大(2)

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1、第一章战略管理的产生与发展第一节战略管理的本质一、战略管理定义金业高层管理人员为了企业t期的生存和发展，在充分分析企业外部环境和内部条件的基础上，确定和选择达到口标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。二、战略管理的本质（一）、整合性管理理论、企业最高层次的管理理论。（1、管理基础、2、职能管理、战略管理。）（二）、企业高层管理人员最重要的活动和技能。（三）目的是提高金业对外部环境的适应性，使企业实现可持续性发展。第一节战备管理的产生第一阶段：生产管理时代第二阶段：经营管理时代第三阶段：战略管理时代时间阶段（时代）特点管理者营销观念管理属性经营导

2、向十九世纪末、二十世纪初——二十世纪四十年代小期牛产管理时代二十世纪四十年代后期——二十世纪六十年代屮期经营管理时代二十世纪六十年代中期——至今战略管理时图1-14VV►生产管理经营管理>■战略管理A未来投入投入产出未来产出图1-2第三节战略管理在四方的发展一.发展概况60年代学起、70年代形成热潮、80年代回落、90年代重振与发展。二.战略管理理论研究的历史沿革时间50年代——60年代初60年代70年代70年代一80年代末90年代初一至今主体财务控制长期战略计划行业结构与丸争分析资源与核心能力主要概念巨额投资与财务预算的协调与控制，长期财务预算环境评估、市场预测、制定长期战略计划、市场

3、占有率分析、经营战略、环境、组织、战略模式的选择行业结构分析、行业定位、公司制定适应环境的竞争战略、价值链分析、SWOT分析竞争优势的创造与维持、竞争者分析、保持竞争优势的知识体系和制丿芟能力、顾客矩阵、生产者矩阵组织特点财务管理执行主要技能公司设立综合计划室从低收入行业退出、进入有市场潜力的新行业人力资源管理、公司文化、技术进步、提高服务代表人物安索夫、安徳鲁斯波特普雷赫莱徳、哈默、格兰特、福克纳、鲍曼、巴顿图1-3第四节.战略管理在中国的发展一、战略管理在屮国的发展及其现状初创时期、推进时期、发展时期二、我国企业实施战略管理的必耍性。（一）、战备管理——适应市场竞争环境的制胜利器（二

4、）战略管理——延长公司寿命的氏青Z术（三）战略管理——着眼于未来管理的基本方法1、它帮助你建立一个固定处标2、它迫近使你向前看3、它能使各级管理人员集屮注意主要经营业员所4、它引导经理们按时间表完成任务第二章战略管理的性质与原则第一节企业战略的内涵和特征一、企业战略的内涵（一）、安德鲁斯的定义（二）、魁因的定义（三）安索夫的定义（川）明茨们格的定义战略定义核心要点计划型战略定义强调企业管理人员要有意识地进行领导，凡事谋划在前，行事在后模式型战略定义强调战略重在行动，否则只是空想。战略也可以口发地产生计策型战略定义强调战略是为威胁，或击败竞争对手而采取的一种手段，重在达成预期竟争目的。定位

5、型战略定义强调企业应适应外部环境，创造条件更好地进行经营上的竞争或合作观念型战略定义强调战略过程的集体意识，要求企业成员共享战略观念，形成一致的行动表2-1二、企业战略的特征1、高度的全局性。2、长期的目的性3、竞争的对抗性4、经营的风险性5、切实可行性第二节企业战略的构成要索一安索夫的观点：1、产品与市场的范围2、增长向量3、竞争优势4、协调作用二、霍弗和屮徳尔的观点：1、经营范围2、资源配置3、竞争优势4、协同作用三、伊丹敬Z的观点1、产胡与市场群（向谁推销什么）2、业务活动领域（自己做些什么工作）3、经营资源群（应具冇什么能力）第三节环境——战略——组织一环境的湍流四种测量尺度：•

6、环境和组织“结合的强度”•预测不可能性•新奇性•必要的反应速度二战略模式•稳定型•反应型•先导型•探索型•创造型三组织（为坏境服务的组织）组织特性：•组织的开放性（信息视野、活动视野）•能力（最高经营者能力，各部门能力）•文化修养•渴望或目的（满足标准、追求目标标准、最大化标准）•权力结构（专制结构、分权结构、分散结构）•战略领导四结论•环境、战备模式和组织的组合类型•三个要素一致企业效益提高，反Z则降低效益。ESO成员的各种特性相互作用ESO总体战略选择稳定反应先导探索创造组织的开放性稳反先探创定应导索造能力战略领导战略战略决策实施经营成果〉预测选择期璽经杵成果Itf日文化修养稳定反应

7、先导探索创造目的（渴望）满追求最大'足目标化&制分权分散图2-2环境——组织——战略相互适应模式第四节战略管理原则环境的湍流稳定反应先导探索创造稳反先探创定应导索造战略模式（战略的推进力）一.适应环境原则二.全过程管理原则三.整体最优原则四.全员参与原则五.反馈修正原则第五节战略管理层次一.公司战略1）我们应该做什么业务（经营业务选择）2）我们怎样去发展这些业务（资源分配）3）公司战略的侧垂点二.事业部战略1）确定竞争战略,怎样在特