农学专业《作物栽培学》课程教学改革与成效

农学专业《作物栽培学》课程教学改革与成效

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1、农学专业《作物栽培学》课程教学改革与成效以安徽农业人学近6年来《作物栽培学》课程教学改革为例,总结了通过教学思想的转变、教学内容的改革、考核方式的改变以及与教学质量相关配套条件的改善,建立较为完整的教学管理和考核体系,阐述了农学专业《作物栽培学》课程教学改革的成效。农学专业作物栽培学改革与成效一、教学改革的背景作物栽培学是直接为农业生产服务的一门重要的应用科学,其综合性和实践性强,是种植类专业(包括农学、种子、植保、资环等)的主要专业课程之一。其任务主要是研究作物生长发育规律及其与坏境条件的相互关系,并探讨实现作物高产、稳产

2、、优质、低成木、高效的栽培技术措施和理论依据,以促进农业生产的发展,对保证国家粮食安全和农产品供需平衡具有重要意义。在安徽由农业大省向农业强省转变过程中,如何提高本课程的教学质量,加强学生的知识与技能、能力与素质的培养,使学生毕业后能更好地适应农业牛产实际和农村经济发展的需要,是农业教育改革的一个重要研究内容。为了满足培养适应21世纪高级农业科技人才的需要,本课程根据种植类专业(尤其是农学专业)学生特点和人才培养的要求,优化培养方案,改革教学体系,改进教学方法,培养学生的开拓创新精神和实践应用能力,促进了学生综合素质的提高,

3、全面提高了教学水平和教学质量。二、教学改革的原则(-)转变教学思路1•教育思想上实现3个转变。即从注重知识的传授向知识、能力、素质的培养上转变;从依赖课堂教学向理论实践相结合,突出课外实践上的转变;从教育以教师为中心向以学生为中心转变,在进行大众化教育的同时,特别重视学生个性、爱好、特长发展的需要。2•教学方法上实现3个结合。即“教学、科研、推广”一一产、学、研相结合;田间、课堂、实验室相结合;理论教学、实验教学和实践教学相结合。3.实践教学方式实现3次循环。即第1次循环为“感性实践”,在“大一”“大二”期间结合农事操作课和

4、专业劳动课,进行作物生产实践的“启蒙教育”;第2次循环为“理性实践”,在“大三”专业课教学期间,结合课堂教学、实验实习教学种试验田,使学生全面了解、基本常握各种农作物的基本栽培理论与技术;第3次循环为“应用实践”,在“大四”期间认真组织生产实习和毕业实习,将学到的知识放冋到生产实践中去检验、总结和提高。4.教学手段上实现3次升级。一是在传统的“黑板一粉笔”教学模式上增加了幻灯片、投影片等辅助教学手段;二是研究完成作物栽培学多媒体教学课件,可在安徽省教育厅网站的精品课程上浏览、学习,教学内容丰富,图、文、声并茂;三是研究开发作

5、物栽培管理农业专家系统单机版和网络版,并在中国农村致富网上网,学生可直接上网或拷贝使用单机版光盘。(二)改革教学内容作物栽培学的课程内容包扌舌粮食作物(水稻、小麦、玉米、大豆、甘薯等)、经济作物(棉花、油菜、花生、麻类作物、烟草等)、特用小作物(薄荷、席草、啤酒花等)及绿肥饲料作物等。其体系结构主要分为两大部分,即各作物栽培的生物学基础(包括生长发育特性、生育过程、器官建成、产量形成以及对环境条件的要求等)和栽培技术两大部分。生物学基础部分主要为基本理论,栽培技术则实践性强,且新技术不断发展。为了讣学生更全面地掌握农业科学知

6、识,在教学内容的组织上,以精选课堂教学内容、增加实践教学环节为核心,改变以前总论与各论分离,各作物强调自身的完整性,教学内容上存在分离与重复的现象。一是将总论和各论形成一体,把总论中与耕作学内容重复的部分删除,重新组织总论内容,把总论和各论屮共性内容贯通一体;二是将各论屮生物学基础部分中与先修课程植物学、植物生理学、农业生态学重复或相近的部分内容进行提炼,使Z与上述课程更好融合;三是以作物种类为专题讲授各论,突出不同作物的特点;四是主要农作物(稻、麦、棉、油等)适当增加教学时数和实验课时数,使课堂教学与实验、实习教学形成有机

7、整体。课堂教学本着少而精的原则,凡是实验、实践教学屮设计的内容,课堂教学中避免重复。教学方法上注重理论联系实际,将理论课教学尽量与作物的生长季节同步,充分利用教学实习周和实验课,提高同学们的动手能力。(三)改变考核方式为了全面、客观地反映学生成绩的高低,促进学生实习的主动性、自觉性,将学生成绩分为3个部分:一是实验、实习实践技能考核,占20%,如拟定《千亩中稻亩产600千克栽培技术规程》这一大作业,是对学生基础理论、基本实践技能的综合考核,改变了这类课程过去从不安排作业的局面,提高了学生的综合分析问题的能力和写作能力。二是平

8、时成绩,占10%,考核学生上课出勤率、实验实习到位率等。三是笔试成绩,占70%,笔试的命题是在上述考核基础上提高了要求,避免一问一答的死板内容,着重体现其整体性,理论与实际应用相结合,既测试基础知识和理论,又要应用这些知识和原理进行分析对比,以考核其解决实际问题的能力。考核方法改革后,注重

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