农场普法领导小组规章制度

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1、（一）在农场党委领导下，根据依法治国基本方略，对本企业或单位普法依法治理工作进行组织、指导、协调。（二）制订企业或单位普法依法治理长期工作规划和年度工作计划，报农场党委批准后，进行安排部署和督促、检查。（三）开展企业或单位普及法律知识的宣传教育，提高员工尤其是领导干部和公职人员的法律素质和依法办事能力。（四）对企业或单位普法依法治理工作中的重大事项调查研究，查找存在的问题，总结推广先进经验，为企业或单位普法依法治理提供决策建设。（五）搜集、整理、上报、交流普法依法治理工作信息,推动普法依法治理工作深入开展。普法依法治理工作

2、领导小组办公室职责一、贯彻依法治场领导小组的决定、决议和有关批示意见。二、负责草拟五年普法规划、年度工作计划，对正在实施的规划、计划提出修改和补充意见。三、对普法工作五年规划、年度计划的实施进行督查。四、开展调研活动、总结推广“六五”普法依法治理工作的先进典型和经验及时向领导小组提出建议。五、组织协调各单位开展不同类型的普法试点工作。六、定期向上级依法治场领导小组报告普法依法治理工作情况。七、完成依法治场领导小组交办的任务。普法宣讲员工作职责一、普法宣讲员要按照参加辅导组的培训，并积极开展自学活动，努力提高自身的法律知识水

3、平和法律素质。二、准备教案时要认真，并结合生活工作实际，多举例说明，教案内容生动真实，让职工学法时，易学、易懂、易接受，达到宣传法律的目的。三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习，使接受教育人知法、守法、懂法、护法，增强法律意识，提高法律素质。四、开展形式多样的法律宣传活动，全面推动"六五”普法工作的顺利实施。五、深入职工家庭负责对家庭成员进行法制宣传教育组织家庭学习法律知识，收听、收看法制节目。六、普法宣讲员在做好法律宣传的同时，还应及时了解反映干部职工的难点问题，调解组织化解纠纷矛盾。一、全面掌握全单位的

4、普法依法治理工作情况，便于上下沟通，有利于推动“六五”普法依法治理工作的深入开展。二、深入贯彻依法治国的基本方略，紧紧围绕着推进我办依法治旗的进程这个主题，紧密结合全单位工作实际，服务大局、服务群众，从维护广大人民群众的根本利益出发，完成好我办“五五”普法确定的各项工作任务。三、根据旗依法治旗办安排和部署，做好本单位普法依法治理工作计划的编制，并负责承担日常事务工作。四、协助旗依法治旗办和各部门分管领导，抓好本单位普法依法治理工作的计划的落实，积极为探索新时期开展普法依法治理工作的新方法、新思路当好参谋。五、大力宣传我办“

5、六五”普法服务经济社会发展的重大成就，大力宣传普法依法治理工作的成功经验和先进典型。普法依法治理工作领导小组工作制度（-）工作原则。领导小组实行集体领导和分工负责制。重大问题由集体讨论决定并报街道批准。领导小组在组长领导下开展工作。副组长协助组长工作、小组成员按照职责开展工作，并负责所属系统的普法教育依法治理工作。领导小组的日常工作，由领导小组组长负责。领导小组支持街道普法办开展各项工作，并提供一定的方便。小组成员要与街道普法办保持经常联系，为小组成员服务。（二）会议制度。每年初召开领导小组全体会议。如有需要可临时召开领导

6、小组全体会议。会议由组长召集并主持，也可由组长委托副组长召集并主持。会议主题由普法小组成员提出，报组长确定，也可由组长委托副组长确定。会议日期和议题，一般应提前一周通知各小组成员。小组成员不能出席会议时，须在会前向组长或副组长请假，并提出对会议议题的意见或建议。会议决定事项，由组长和副组长负责组织实施，并向小组成员通报有关情况。（三）文件审批制度。以领导小组名义印发的文件，由普法依法治理小组成员负责起草，经全体普法依法治理小组成员审核后，报请领导小组组长审定并签发，发送企业或单位内各相关部门。（四）工作报告制度。每年年初，

7、领导小组要向街道党工委汇报上年度普法依法治理工作情况和下一步工作计划。（五）调查研究制度。领导小组每年制定调研计划，确定调研课题，抓住普法依法治理工作中的重点难点问题，开展调查研究，由普法依法治理小组负责组织落实。调研工作要坚持理论与实践相结合，重要寻求基本规律，探索新的途径，指导实际工作，切实解决制约普法依法治理进程的深层问题。（六）督促检查制度。领导小组负责对小组成员和各部门单位普法依法治理工作领导小组开展工作情况进行督促检查。各成员单位对本单位、本系统开展依法治理工作情况进行督促检查，有关情况及时通报街道普法办。督促

8、检查工作要形成制度，健全机制，确保普法依法治理各项工作真正落到实处。（七）教育培训制度。领导小组每年负责对各部门、各单位的法制宣传骨干进行培训，由社区负责组织。各成员单位也可结合年度工作和本部门实际，对本单位、本系统的干部职工进行法制培训，并将培训情况及时报送街道普法办。八五二农场普法依法治理办公室领导