金算盘人力资源管理软件

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1、金算盘人力资源管理软件TalentBase汇集了国内外成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，用先进的信息技术來实现对人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案。TalentBase基于企业人力资源管理需求的不同阶段、单体企业与集团企业人力资源管理的不同模式，针对性地开发了易用性强劲的Express版、标准版、集团版等三款产晶。TalentBase集团版以“集中控制、分散管理、协同运作、改善业绩”为核心，以工作流为驱动，以职位说明书和素质模型为两大管理基石，以全面绩效管理（兼顾工作业绩与行为表现评估）为主线牵引，以机构管

2、理、职位管理、员工管理、招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理为人力资源管理核心模块，以基于员工发展和能力提升为主线的人力资源规划、员工职业生涯管理、能力素质管理、人力资源关键指标管控为核心模块的人力资本管理的信息化解决方案，以决策层、直线经理、HR经理和广人员工全面参与人力资源管理实践活动为组织保障，从战略、管控、流程与事务等四个层面建立起完整的集团版eHR系统。TalentBase系统采用全浏览器实现，用八只需要在服务器端安装系统，企业内部各类人员就可以通过内部网访问，实现人力资源的全员管理。TalentBase系统不仅面向人力资源职能设计，也面向角色设计，实现了真正意义上的全员人力资源管理。

3、它面向人力资源管理中的三类群体人力资源管理者、机构主管和员工，是提供全方位人力资源管理信息化服务的平台。慧鼎为中国企业提供：1人力资源管理者的口常工作平台；1部门负责人管理平台1高层管理者决策平台；1企业员工的自助服务平台；TalentBaseExpress版能够完成人力资源U常管理所必须的工作，方便快捷的处理日常事务性工作，记录了日常工作信息，简化了工作量，大大提高了人力资源管理工作效率。包含：组织结构管理（其中含职位/岗位管理），员工配置管理（其中含劳动合同/协议管理、人事档案管理），薪酬管理、动态报表。Express版具有强劲的人力资源事务信息化处理功能，同时具备一定的战略功能、较强的

4、人员悸控（职数、薪酬、人员问量等）功能。系统内置了先进的人力资源管理T具，如职位族模型、职级体系矩阵表、职位说明书、员工职业发展通道、薪级矩阵表，助力企业实现人力资源管理规范化。TalentBase标准版除具备Express版的全部功能外，还涵盖了人力资源管理的全部过程，从战略、管控、流程驱动、事务等四个层面全面支持企业人力资源管理信息化建设。具体包括组织管理、HR信息中心/人事管理、招聘管理、薪酬管理、福利管理、时间管理、培训发展、绩效管理以及动态报表等多个功能系统。与Express版相比，拥有强劲的人力资源战略管理、人员管控、流程管理功能，同时内置了大量的人力资源管理工具，比如大量的培训

5、模板、绩效管理模板。TalentBase集团版在标准版的功能实现基础上，进一步强化了战略管控、人员管控、流程驱动的功能，集成了人力资源门户、工作流、BI等产晶，以适应集团人力资源管理模式的需要。实现了山分散管理迈向集团管控的转变，由“信息孤岛”、“应用孤岛”、“资源孤岛”和日常运作上的支离破碎到以协同业务运作实现资源效益最大化的转变。定位提供企业人力资源管理必备的组织管理、人员配置、薪酬管理等三个模块的解决方案，建立起可拓展的人力资源信息化平台提供金业全而的人力资源管理流程化解决方案完全依据集团企业特定人力资源管理模式（直管型、监督型、顾问型）需求量身定制的人力资源管理解决方案高级管理工具用

6、户可以根据管理需要选择以下人力资源管理专家系统职位评估系统薪酬设计系统平衡记分卡系统胜任能力管理系统人力资本规划系统员工满意度调查系统员工敬业度调查分析系统360度评估反馈系统TalentBase的特点严格的安全构架最先进的HRM思想先进的技术构架最强劲的报表与分析面向角色的流程设计基于工作流驱动的业务处理模式跨地域及吋管控基于BI平台的决策支持全B/S架构，灵活的配置，高度町扩展性因需而变TalentBase的优势灵活的设计全开放式设计，允许用户根据业务需要对系统进行配置灵活的组织机构定义工具，适应现代企业组织机构快速变化。灵活的管理单元配置，为一个企业提供多种不同单元构成数据信息项目的白

7、定义薪资项冃和公式定义福利政策自定义报表白定义全面的接口方案高度可扩展性，标准的接口设计和数据整合方案，方便与企业内部其他信息系统集成分层设计，方便业务扩展采用XML,LDAP等标准技术实现，考虑企业未來信息化建设集成与SAP、Oracle等第三方ERP产胡的接口数据转换和导入导出工具适合大型集团金业的解决方案全B/S架构，支持集中式管理，适合大规模应用提供人事单元、组织单元和薪资单元等概念，一个系统可以具有