复龙镇关心下一代工作自查报告

复龙镇关心下一代工作自查报告

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1、复龙镇关心下一代工作自查报告县关工委:   复龙镇关工委在上级关工委和镇党委的领导下,认真执行上级关工委关心下一代工作安排,切实抓好对青少年儿童的教育,为我镇的发展奠基础、强力量、添后劲。现按照宜县关委发(2011)9号文件精神,现将自查情况汇报如下:一、加强领导,明确任务(一)根据《四川省关心下一代工作委员会工作条例》和省委办公厅、省政府办公厅《关于发挥关工委组织和老同志在关心下一代工作作用的意见》要求,我镇明确了一位领导分管关工委工作,并把关心下一代工作列入工作日程,纳入目标管理考核,明确责任人。(

2、二)定期研究关心下一代工作,有效解决实际问题,及时化解困难问题,努力攻克艰难问题,切实完成好上级关工委部署和交办的各项工作任务。二、全面部署,狠抓落实(一) 健全工作机构,明确工作职责。由于我镇单位人员有所变动,经镇党委研究我镇关工委领导机构组成人员作了进一步充实,我镇关工委班子机构健全完善,各项工作有序推进。(二)改善工作环境,提高工作效率。5年初建设了关工委专用办公室,购置台式电脑一台,一体式传真复印机一台,进一步改善了办公室环境,有效促进关工委工作的有序开展,提高了工作效率。(三)加大财政投入,提

3、高工作保障。为了进一步加强我镇关工委建设,支持关工委开展活动,切实解决基层关工委“空架子”问题,镇党委、政府在原来列入财政预算的基础上,增加了2000元工作经费,主要用于支持村(社区)关工委开展活动,解决“空架子”问题,为我镇关工委工作顺利推进提供了有力保障。(四)配强工作人员,很抓责任落实。为了促使关工委工作常抓不懈,责任落到实处,镇党委、政府抽调了2名业务骨干做为关工委专职工作人员,并且年初与他们签订目标责任书,切实把关工委工作落实到人头。三、结合实际,充实队伍关心下一代工作的对象是广大青少年,人数

4、众多,覆盖面广,工作量大,必须有一支政治坚定、经验丰富、素质较高的工作队伍,才能把这项工作做好。“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)是一个特殊群体,各方面的人才都有,是一个丰富的人才资源库,他们的人格魅力,对未成年人具有极大的感染力和影响力。他们从事关心下一代工作具有政治、威望、经验、时空和亲情五大优势,是培养教育未成年人的重要资源。镇关工委始终把“五老”队伍建设作为关工委工作的重点来抓,利用“九·九”重阳节座谈会的机会,对老同志进行相关知识的培训,提高其做好关5工委工作的能力。坚持“请进

5、来”和“走出去”相结合,邀请上级关工委的领导到我镇指导工作,积极支持关工委的同志参加州县关工委组织的研讨会等活动,使并工委的同志在活动中增长见识,提高能力。通过狠抓队伍建设,进一步提高关工委工作人员的工作能力和思想理论水平。四、积极推进,成效显著(一)抓教育,不放松紧紧依靠学校教育这一主阵地,充分调动学校各部门的积极性,抓实未成年人思想道德建设。全面整合社会力量,紧紧抓住创先争优、为民服务五项制度活动,依托团委、妇联、司法及各党员干部职工,进村、进组、进农户家里,开展《九年义务教育法》《未成年人保护法》

6、及“关于深入开展未成年人思想道德建设若干意见”等法律法规宣传,利用召开群众会议、茶余饭后与群众闲聊之机,全面宣传党的方针政策特别是支农惠农政策,加强群众的爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强的公民道德教育,让群众深刻感受党对农村、农民的高度关怀与帮助,要求群众怀抱滴水之恩当涌泉相报的感恩之心,树立爱国主义、集体主义、社会主义的思想理念,为下一代成长树立感恩的榜样,营造良好的成长氛围。(二)抓培训,不懈怠进一步整合农业、科技、司法等部门,及时深入村、组提供科技、法律服务;通过争取各种项目、资金、政策扶持

7、5青年积极创业,使农村青年专业合作经济组织得到巩固和壮大,农村青年星火带头人和致富带头人不断涌现,为我镇社会稳定和谐发展奠定了必要的基础。2011年以来,先后深入村组开展各种适用科技培训3期325人次;争取农业技术服务中心为我镇开办农村实用技术函授培训3班125人参加;开展“贷免扶补”创业贷款工作培训40人,争取扶持创业贷款8户,发放创业贷款金额35万元。(三)抓帮扶,不留空与学校形成教育合力,通过“结对帮扶贫困生、一帮一帮扶后进生”等方式,对留守儿童、单亲家庭孩子从生活到学习上给予帮助。工作人员深入村

8、组、深入农户家里开展关爱贫困、留守儿童工作,组织干部职工为特困生捐款、捐物,使贫困留守儿童感受党的温暖与关怀。镇团委共发放“四川红世”爱心助学金领1万元,资助贫困学生10名;六一节,镇党委、政府组织看望慰问贫困学生,发放慰问金2800元;我镇遭受旱灾期间,为5户贫困青少年家庭送去帮扶资金1000元,切实使贫困、留守儿童、青少年感受到党的温暖和社会各界的关怀。(四)抓监督,不摆设努力扩大参与面,通过宣传发动、调查摸底、上门求贤等方式,积极选聘

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