关于电力企业反腐倡廉建设工作

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1、关于电力企业反腐倡廉建设工作摘要：近些年来，随着社会经济的高速发展，人民生活水平的不断提高，腐败现象滋生，已经蔓延到各个行业。【关键词】：电力企业反腐倡廉习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话，再次表明了我们党改进作风、惩治腐败的坚强意志和坚定决心，对于确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心，具有重大而深远的意义。公司系统各级党组织、各级领导干部都要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，作为当前一项重要政治任务，认真学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到中央纪委三次全会的部署和要求上来，结合企业实际，坚定不移扎实推进反腐倡廉建设。为了避免电力

2、企业腐败滋生蔓延，最终酿成腐败大案，需要电力企业纪检监察部门尽早预防，不能等到出事后再反思。本人从事电力工作许多年，对电力企业的反腐倡廉工作也花了一些时间琢磨，本人认为从教育、制度、监督、惩处等方面入手，可以做好反腐倡廉工作，同时也可以减少腐败的发生。一、抓好思想教育，提高认识，筑牢防腐倡廉第一防线做好反腐倡廉工作，应当从教育入手，强占思想高地，提高全体员工的防腐意识。采取有的放矢、灵活多样的教育方式，不断提高员工特别是党员领导干部对企业反腐倡廉工作重要性的认识。克服消极的思想，在思想上构筑廉洁防贪、拒腐防变的防线，自觉抵制社会不良风气和腐朽思想的侵蚀，清除

3、腐败滋生蔓延的根源。电力企业要坚持对员工进行终身职业道徳教育，着力提升员工的爱岗敬业、忠于职守、钻研业务、团结协作、廉洁自律的能力，注重员工的文化需求，精神需要，让员工树立正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想引导员工，排除消极思想的影响，抵御和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，让员工从思想深处开始抵制腐败。要教育屮层干部、管理人员增强服务意识，正确处理集体利益与个人利益的关系，企业的发展与个人价值的关系；牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，从而在实际工作屮能够坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。及时宣贯规章制度。让每一位员工清楚自己工作职责，

4、知道哪些事该做，哪些事不该做；知道那些话可以说，那些话不能说。知道不该做的事做了，不该说的话说了，应当承担的后果，从而自觉规范工作程序，约束自己行为，让员工有能力拒绝腐败。开展多种形式警示教育。定期组织学习、宣传反腐倡廉工作的基本知识和工作程序，分析反腐倡廉工作存在的问题，提高员工对反腐倡廉工作的认识。通过分析腐败案件，剖析案发原因，寻找工作中存在漏洞，并加以改进。在学习、宣传的过程中重点要让员工清楚腐败的收益与风险关系，让员工知道腐败的风险非常高，让员工清楚腐败后果，才能起到警示作用。二、加强制度建设，让反腐倡廉工作有章可循有法必依制度建设要综合考虑，应站

5、在全局高度周密设计，确保制度涵盖企业的人、财、物管理全过程。针对工作岗位和环节可能发生的问题，应事先通过相关制度规定明确工作责任、工作程序、注意事项、防范措施。对容易产牛腐败的关键部位和薄弱环节，在制度设计时就应该考虑清楚，不留漏洞。制度制定要具体、严密，有人想腐败也难下手，至少是搞腐败容易被发现。在生产过程小，要经常修订制度，确保制度符合现场实际需耍；确保制度可以防范腐败，避免产生不良风气。若出现使坏人可以任意横行，使好人无法充分做事的制度，就应立即修订，堵住漏洞。确保按照制度干事的员工、干部能够避免腐败,受到尊重。在反腐倡廉制度建设小，还要注意制度执行力

6、。当前许多发生腐败案件的企业，并不是没有制度，有些企业制度还是非常完善的。只是这些企业将制度挂在墙上，装订在本子上，为了应付上级检查。在实际工作中，依然按经验办事，按经验管理，对已有的流程制度置若罔闻，形同虚设。以至于经常出现上有政策，下有对策的怪现象。电力企业要想避免有章不循，有法不依，还应该对制度执行过程进行监督。在监督过程屮，要考核制度执行出现的偏差，无论结果正确与否，都要承担违反规章制度的责任。对违章行为不能手软，不能因为结果是好的，违反制度就不处罚，明天就会有张三、李四违反，就会使我们的制度失去刚性，丧失约束力和威慑力，必然助长腐败的滋生和蔓延。三

7、加强监督，对权力加以制衡、约束人正如埃及的狮身人面像，身上都有两面性，有美好的一而，也存在邪恶的一而，人经常徘徊在美好与邪恶之间。人失去监督，权力失去制衡、约束，人的原始本性就会张扬,私欲就会膨胀，腐败就会滋生蔓延。只要加强监督，对权力加以制衡，对欲望加以约束，人才会更多地表现美好的一面,腐败发生的可能性就越小，遏制腐败的成效就越大。电力企业许多部门和个人都具有人事、财力和物资的处置权，有时还可以一个人说了算，加上部门之间分工明确，相互之间难以形成有效的监督制约，这种局面很容易诱发腐败。为了破解这个局面，应推进权力运行程序化和公开透明化的工作要求，建立有效的

8、监督体系，充分发挥上级监督、同级监督、员工监督的作用