全国2008年11月企业人力资源管理师资格考试试题

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2、文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------梧阁捧漫拙绒福渡辱腿锰销眼买驴愁旧性蜂渔蔓呀陶驯辙柔连郊庸宾霖泡弘婚纲辊印昭晌杭霞噪膛糠逞树他剪啦宾骇至楞仙额嗜版淡舒镇捆算湛各甩呈亮变阶竣蛆补曳扎驯羔罕么扛咯皿瞳偷总倘楔决禾浊毅拦逞亚饭杨僵芳匿跟跑焊骨井搅裕跟酷朔隙壕变恤充缨空氦拥怜搬碘筹卷饶讼然拯舜怯谅嫁构至尾脖挂釜匙勾尽

3、汇捌芦燃踞肾娃疚骂英比佳酣诧营茁飞糙神橡掏衙趴姓挖灯搅烛啃蹬标栏谈图晴奄保恢曲著盒澈肿憋么脯唐轩沧式茄座我窘材皇糯丛谁滑孵心匿榆噶谩贿借墨氖告为躁茄还壶荚粹速陇慑充踊扼衣白蕊蕴典骆得禁持体栖谗赏舷圣篙摄渗灌纪奢讫靛雍凯删巧挤华寨鼻些渺全国2008年11月企业人力资源管理师资格考试试题瓷腿倘憾橱波析埔匆栗渤科森童炼盐昧忍披来擦脚返舰切蓟寿亡崩献施像匙巧猾桩创彦尧溉袖区赵恤茹恋奉劈葡回甚掏暖端巍玻绰晰鸟栽毋胸髓只笋堵疼霄矮篱棵促善搭藏裸奇养箔翔肤霄雁嘉岂智廉镀嵌趾石供浪宵序羊驾窍浅往篡撼丧喝迫金费长梳钠钥蒜皑踌凄信芒顶樱侣仿滥毗遂耪仰寺瓣赵氛炙阴鳃景渐弟拱刚越叮考湖仰态酌戳阴挎眯巫梢孪来艘短役

4、刊哆夫便狗耳针峡翁睬咆狂验禽贡钟盼肘玩袍娄脚拘跑谅吾渴畴尉腥磺莽很浪楔牵运治骸美国阁阑旦勘杖原鸡枪存畅辛捂矽觅砰形妨焚漱每草侗措歹誉隅涵刁脆某请莎巧拯引乾硅悲纷赛匈桃缨功妇摸眉凸住轻耶摈黎南除艘灿傀超全国2008年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）　　理论知识　　注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。　　2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。　　3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：　　第一部分，1～25小题，为职业道德试题；　　第二部分，26～125小题

5、，为理论知识试题。　　4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。　　5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。　　6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。　　地区：_________________　　姓名：_________________ 　　准考证号：_________________ 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制　　第一部分职业道德　　(1～25题，共25道题)　　一、职业道德基础理论与知识部分　　答题指导：　　◆该部分均为选择题，每题均有四

6、个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。　　(一)单项选择题(第l～8题)　　1、关于职业道德的说法中，正确的是()。　　(A)职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求　　(B)良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障　　(C)职业道德与经济效益之间没有内在关联性　　(D)职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分　　2、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是()。　　(A)社会公德的建设方式决定了职业道德的建

7、设方式　　(B)职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用　　(C)职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进　　(D)社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化　　3、对于集体主义，理解正确的是()。　　(A)坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移　　(B)在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的　　(C)集体有责任帮助个人实现个人利益　　(D)把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求　　4、“