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《人力资源成本会计论文：人力资源成本会计在企业成本管理中的应用问题研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
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5、致?如何核算和分析人力资源成本才能有效地进行成本管理?等等这些问题都亟待解决。根据人力资源成本会计的性质及其与企业成本管理的关系,人力资源成本会计可以为企业人力资源成本的会计核算和分析及其决策提供充分必要的基础资料,对上述问题的解决也能提供参考性的建议,因此,企业很有必要研究和实施人力资源成本会计。当然,由于人力资源成本会计在某些方面与传统会计的不一致,导致了其具有特殊性。笔者试图从管理会计范畴,将企业的人力资源视为一项资产,结合传统会计的理念,利用传统会计资料,提出并采用“平行核算”法。人力资源成本会计为人力资源成本分析和决策提供的资料就是通过“平行核算”得来的
6、。根据核算结果,参照影响人力资源成本绝对额或相对额的某个变量的合理区间内对应的标准额,通过纵横对比分析,判断目前的人力资源成本支出是否合理,从而发现、分析和解决问题。本文的具体内容分为六个部分：①绪论。主要阐述本文的和意义,研究内容和方...【英文摘要】Nowadays,humanresourceplaysthepredominantroleinourknowledge-basedeconomysociety,andithastakenairreplaceableeffecttothegrowthofeconomyperformance.Withmoreandmo
7、reenterpriseshaveincreasingconsciousnessontreasuringtalentedperson,theratioofhumanresourcecostsharingtotalcostbecomesmoreandmoregreat,so,whetherthegrowthofthatratioisinaccordancewiththeincreaseofmanagementaccomplishment?Andhowtoaccountandanalyzethehumanresourcecost,sothatthe...【关键词】人力
8、资源成本会
