公司管理制度1103V1

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1、公司管理制度员工守则一、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业。二、关心下属、服从领导、团结互助。三、爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费。四、不断学习、提高水平、精通业务。五、积极进取、勇于开拓、求实创新。六、严守秘密、维护声巻、保护利益。七、文明礼貌、主动热情、耐心周到。为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、总则1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司侶导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情

2、。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断提鬲经济效益利壮大公司实力。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硕、业务强、技术精、创新强的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行

3、岗位责任制，实行考勤、考核制度,评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提侣厉行节约，反对铺张浪费；侣导员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律并保守公司秘密，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都耍予以追究。二、办公室管理制度1、文件收发规定1）公司的文件由办公室拟稿，文件形成后，由总经理签发。2）业务文件由有关部门拟稿，由总经理审核、签发。3）保密文件，办公室人员应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，山专人印制、报送。4）已签

4、发的文件由办公室登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理归档。5）公司的文件由办公室负责报送，送件人应把文件内容、报送口期、部门、接件人等事项登记清楚,并报告报送结果。6）外来文件山办公宗文书负责签收，并于接件当H填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。7）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三L1内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向及吋办公室说明原因。2、文印管理规定1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。2）打印正式文件，必须按文件签发规定

5、由总经理签署意见，送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也山办公室统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。3）文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及吋与有关人员核对清楚。4）文件、传真等应及时发送给启关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。5）严禁擅口为私人打卬、复卬材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。3、办公用品购置、领用规定1）公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批衣》，报总经理审批后购

6、置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由采购人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的便用，由总经理审核并报香港财务批准后办理。2）办公用晶购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理岀入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。3）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。4）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。5）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续,如有遗失，照价赔偿。三、考勤制度1

7、、公司员工必须H觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅白离开工作岗位,外出办理业务前，须经木部门负责人同意。2、工作时间按照国家规定为6天制，每周休息一天。3、严格执行请、销假制度。员工因私事请假的，一律提交帖面请假报告并经由总经理批准。请假员工事毕向批准人悄假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。若遇特殊、紧急情况，不能当而提交书而请假报告的，需在口头请假后补交廿面申请；超假的，应办理续假手续。4、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以內下班者，按早退论处；超过3（）分钟

8、者，按旷工半天论处。（旷丄一犬扌II除基本工资二犬）5、工作时间禁