旷宇 成都分公司副总

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7、男

8、39岁（1971年12月30日）(ID:3453866)居住地：成都户　口：成都地　址：成都市成华区二环路东一段27号12栋1单元5楼10号（邮编：610051）电　话：13981921321（手机）E-mail：sckuangyu@hotmail.com最近工作[5年]公　司：成都逆风企业管理有限公司行　业：批

9、发/零售职　位：首席执行官CEO/总裁/总经理最高学历学　历：大专专　业：国际经济与贸易学　校：电子科技大学简历信息操作记录通信记录目前年薪：15-30万人民币基本工资：24万元/年2.4万元/年补贴/津贴：年度奖金/佣金：12万元/年自我评价资深市场营销人员，七年外企工作经验，年销售额超一亿八千万。对市场营销，渠道开发，专卖店建设及维护，经销商管理，人员管理及培训有着丰富的经验，沟通能力强,团队精神好,熟悉西南地区情况，和当地的有关部门有良好的合作关系，可经常出差。求职意向到岗时间：待定工作性质：全职期望月薪：面议/月目标职能：销售总监，

10、首席执行官CEO/总裁/总经理，副总经理/副总裁，总监/部门经理，办事处/分公司/分支机构经理工作经验2006/11--至今：成都逆风企业管理有限公司[5年]所属行业：批发/零售总部首席执行官CEO/总裁/总经理全面负责公司业务规划和公司投资业务发展．汇报对象：董事长下属人数：260证明人：江凤工作业绩：重新构建公司管理系统，完成流程再造，强化３６家自营店的管理和营利能力，发展公司在未来５年内的营利能力和营利增长点．将公司净利润由原来的２００万元／年，在两年半内提升到１０００万元／年2005/11--2006/11：联合汽车俱乐部（中国）有

11、限公司[1年]所属行业：互联网/电子商务成都分公司首席执行官CEO/总裁/总经理筹备并组建成都分公司；人员招聘和部门搭建；完成成都地区落地服务网络建设；和行政业务相关单位进行合作接洽．完成当年总公司下达的业务考核指标和计划使用分公司年度费用．汇报对象：ＣＥＯ下属人数：30证明人：贺拥华离职原因：个人发展2003/12--2005/9：昆明拉拉化妆品有限公司[1年9个月]所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)管理总经理负责公司日常运营管理组织采购物流展示等组织工作组织店面促销培训考核监督等工作汇报对象：董事会下属人数：3证明人：

12、房明洪离职原因：个人发展工作业绩：从无到有,实现公司正常运转年销售额初步实现达到100万,并开始赢利2001/12--2003/11：雅芳（中国）有限公司[1年11个月]所属行业