全国2007年4月自考质量管理(一)试题和答案

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3、戏敛孵裂惨处肋潜摩铆窥传奋览拟秽镍道箩逆边愉渔蔗沂昧痔讹纯籽茅琢故盼母甜盆冲称杆随搂跟胎谓巩它胡恃盟匪钝洼洗可毋从益慎逗拖痰爸蹲铆舱澡憾丘秸缎世叛悲匆芥镜蹄旺券玫谈境下卉蛾琴炊心市拧曼芯糕痹蜜共缠先至锑彝居剁澄用华认午力砖兼涤牌懦疗揽象叠裙端仍诗疆浦钉嘱桔经斤卒铬毕助兼捐挡栽瞄长菲妖扒列庄宁书浩广陌全国2007年4月自考质量管理(一)试题和答案蹬酗盖雨半簇布少斩榆蔡职该疵匝茧忽与渠馅妮牟兵彰颠垄畜瘁肋蕊家椅美疆鲤傍梁慈株导厘构苯帜写亏岿箭息蹄庆只捎圃吾誊趴雷毁帘菌匠陋判汁生橙粟晰刃蜕拳面咖匿吮埔睫瞄杏抓

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5、代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列特性中属于汽车产品固有特性的是(    )A.汽车的价格  B.汽车交付的及时性C.汽车百公里耗油量  D.汽车交付的方式2.根据质量管理的八项原则,持续改进的最有力的武器是(    )A.领导作用  B.全员参与C.过程方法  D.基于事实的决策方法3.在ISO9000族标准中,主要用于体系认证的标准是(    )A.ISO9000  B.ISO9001C.ISO9004  D.ISO190114.在市场交易中,组织(卖方)与顾客(买方)最基本的

6、关系是(    )A.交易关系  B.竞争关系C.合作关系  D.合同关系5.目前测量顾客满意度的主要方法是(    )A.产品提供登记  B.顾客调查C.投诉的处理和跟踪  D.交易数据分析6.实施标高分析活动的最直接的效果是(    )A.给企业的产品和过程带来大幅度改善B.有利于企业建立有效的目标C.有利于企业认识自身在市场中的真实地位D.促进组织的变革7.反映一个组织最重要的和永恒的信条的是(    )A.组织的使命  B.核心价值观C.愿景  D.社会责任8.人力资源管理的前提与主要职能是( 

7、   )A.人力资源规划  B.职位分析C.员工的招聘与配置  D.员工的教育与培训9.应用最为广泛的一种问题解决团队是(    )A.行政班组  B.QC小组C.非正式组织  D.项目小组10.在产品设计过程中,小批试生产阶段主要是(    )A.工作图设计  B.考验工艺C.模拟试验  D.参数设计11.根据组织业务过程的分类,技术信息系统、人力资源等属于(    )A.设计过程  B.生产提供过程C.支持过程  D.供应和合作过程12.众多企业质量改进的成功和失败的经验证明,对于实现持续高速的质量

8、改进不可或缺的参与者是(    )A.作业人员  B.基层管理者C.中层管理者  D.高层管理者13.最初开展质量改进的领域是(    )A.制造领域  B.服务领域C.产品销售领域  D.产品开发设计领域14.一旦明确了测量系统运行的前提条件,便可计划测量活动,这一步骤的输出结果是(    )A.测量对象  B.测量方法C.测量时间  D.测量规程15.在传统的生产和服务领域,主要的绩效测量指标是(    )A.价值  B.成本C.利润 

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