中小企业管理本科复习提纲

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5、一章1、约瑟夫·熊彼特和迈克尔·波特对企业集群现象研究的贡献2、典型的劳动密集型企业或资本密集型企业有哪些4、中小企业对国家发展的主要贡献5、企业的概念与特征6、中小企业的主要特征7、世界上最早制定中小企业基本法的国家8、广东省自立型中小企业集群主要集中于什么类型的行业9、自立型中小企业集群和配套型中小企业集群的主要区别10、《中华人民共和国中小企业促进法》的地位及施行时间11、《广东省促进中小企业发展条例》的施行时间12、政府对中小企业的主要管理方式13、广东中小企业“三来一补”的发展模式14、广

6、东省十一五规划中促进中小企业发展的主要创新内容15、世界各国关于中小企业的定性和定量标准16、广东省中小企业的行业集中度低和空间集中度特征17、中小企业通过集群化发展可以获得的主要优势18、广东省中小企业发展面临的主要问题第二章1、我国企业的法定组织形式及其主要区别（出资人性质与数量、出资额、责任形式及法人地位等）2、普通合伙人与有限合伙人的区别3、普通合伙企业与有限合伙企业的区别4、分公司与子公司的根本区别5、法人治理结构中各组成部分的地位与职能6、企业组织结构中管理层级与管理幅度关系7、企业进行

7、组织结构设计的根本目的8、职能制组织结构和直线职能制组织结构的主要区别9、不同法定组织形式企业名称的区别10、我国公司制企业的主要形式11、组织结构设计的扁平化第三章1、人力资源管理的主要衡量标准2、传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别3、工作分析的内容4、常见的主要招聘渠道5、企业内部招聘与外部招聘的优劣势6、培训的主要分类方式7、经济性薪酬与非经济性薪酬的区别8、几种主要薪酬体系的基本概念9、薪酬设计的基本原则10、人力资源的基本特征11、广东省中小企业人力资源管理的主要问题12、工作设计的

8、根本目的及其主要形式13.广东中小企业人力资源管理落后的主要原因第四章1、主要原材料的概念2、物资管理的三个主要环节3、主要原材料消耗的组成及其概念4、物资储备定额、经常性储备定额、保险储备定额及季节性储备定额的概念5、仓库管理的主要内容6、物资仓储管理中“三清”及“三一致”的内容7、企业对物资采购进行内部控制的主要方式及其概念8、准时采购的概念及其对供需双方的要求，以及供需双方的合作性质9、企业采用ABC分析法进行库存控制时各类物资的特征10、企业对客户的服务水平与