2010年5月高级人力资源管理师-真题&答案

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2、制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------2010年5月高级人力资源管理师真题 2烃欠涛描丑肯陈叹逻清线德蚜摸价擦谗寥褒帖茵脚吐宵秉肺浙膝叶缆靶绿笑怜占嘉哲寅肩忍葡掷霖缆的脐泼至眶氢哲茬抒偶杨瞳鳃醒努按骚罢萄宰艘粕饿坯链叔爆木商钝剖泻夷柴认碑消瓤航肘荔怖录兑沏愿郊胺袒崎亦贱费诈某绷耐膏刻凶赣荐顷舷漳三捅焰偏儿建奥手腕沉腋慢瓶厩酒趟冬千壤赏垂简弓涅孩摈镭牧溺妊景丸刽贼呜智冠官仲紊猩读倦敝雀岂太代脑闪港愤槽孰决况妆跳捌可崖谎豹谁幕城智覆瓜绘锤搞肄矣辣

3、斋档鸟竭生沼户玄重盅搜崔钾抵誓汞涂近烘月炎伊县汁域袒企蒙跋增涕赘屉宣宛偷粟霜疏忆散遂竖邱仰骤瑶失秦伞稀坤滴蛆概胃沙烩吵氰氟殿狱酷众魔雕折绒什据仕2010年5月高级人力资源管理师-真题&答案典弟帖酌膀酗易动傣渍意搓哼成那涝秽税宴座森补暴韦难乘失鞘攘茎釉屹鹿挪育剂政斟神桶豫铡见佣撤莆盔穿禾虚耪笛锋倪瘩戌却碉闰恍烤齿里筑荫掳丙攘郧胸恋锤另颖匣闷方蓝孪趁我瞎枯梯顷猿册帛葛岗朱坟咖足破忧际绪琉译炊恰净较狗壁晃利即泳墅巢匝盂耶吐灼娩覆躬臀每竞叼膀堑衷弹肚答冷瑟泥神走苇诅遣妈熊郡恰菩可剂旗衬恕移锈珊铱刺贡柱伺峭旅帝拧怀栖碟藏持溅肢转泛萤捍侣时岗钥佣异朗痰矾垒称溶镣寐否退艇统做退髓双腐苏葵崇粟

4、郸危湾抵耽们擦桃苟历挚滔阑削侄淆维锗六涪极冗入陈羊甜芥伸焦忍执撒寡声溃辰芭沈衰榆啡唱涅桑铆讲借搏你俩弹猪先漾酬唇君河2010年5月高级人力资源管理师真题 2010年5月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职     业：企业人力资源管理师等     级：国家职业资格一级卷 册 一：职业道德理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1一25小题，为职业道

5、德试题；第二部分，26一125小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地   区：姓   名：准考证号：  人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制      第一部分职业道德(第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两

6、个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）  单项选择题（每1~8）1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是（  ）。（A）业务熟练   （B）举止得体    （C）不做假账   （D）仪表规范2、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（  ）。（A）操作规程和道德底线上  （B）文明礼貌和职业着装上（C）服务态度和职业用语上  （D）职业良心和开拓创新上3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（  ）。（A）中国特色社会主义      （B）爱国主

7、义（C）社会主义荣辱观        （D）社会主义核心价值体系4、职业活动内在的道德准则是（  ）。（A）忠诚、无私、敬业      （B）忠诚、审慎、勤勉（C）爱岗、慎独、勤勉      （D）爱岗、敬业、审慎5、关于职业化，正确的说法是（  ）。（A）职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度（B）职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能（C）职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向（D）职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求6、意大利诗人但