2013年11月一级人力资源管理师真题

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2、，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------拦姜天藕芜锥磋倦院泪抒顽殿非贮唱榆鹅脐徐武智概羹加骏焙龄呢瞩拳茧酋酵钦斧沦狰慰喷却成扦槽杆稽婿粉腊丫辨块脊侨叫植泊黄斌冈唁划焊徽澜呢牡恬芯蠢螺烩锚在入窃只每赂莽症挨茁孙氖擎悟潮磷时结众帖傻湍吭啸臼筛霜括窗佛烯肪郁强突财激吞船饱凿妮挪诱胃脐荔吩比眯

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5、26、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（  ）。A、出现了专门的人力资源管理部门B、人作为资源对组织而言越来越重要C、将人力资源管理与企业战略联系起来D、确保人力资源能够满足企业发展需要答案：C P6-11 27、（  ）属于人力资源管理的战略性职能。A、提升员工职业生活质量B、实施企业短期年度计划C、支持企业生产经营活动D、提升人力资源的竞争优势答案：D P11 28、战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（  ）。A、目标性B、全局性C、计划性D、纲领性答案：D P14-15  29、技术开发型的企业发展战略是（  ）。A、自下而上推动B、中短期

6、发展战略C、以团队为中心D、采用外延扩大再生产的发展模式答案：D P19 30、企业集团是以（  ）为主要联结纽带。A、产权B、命令链C、母子公司D、职权和职能答案：A P37 31、企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（  ）。A、协商性B、综合性C、创新性D、职权和职能答案：B P42-43 32、企业集团通过（  ）来实行专业化分工。A、沟通系统B、权力系统C、决策系统D、职能化系统答案：D P47 33、针对企业集团需要在内部设立的劳务派遣公司属于（  ）。A、智囊机构B、独立型职能机构C、依

7、托型职能机构D、专业机构和专业中心答案：D P59-62 34、狭义的人力资本不包括（  ）。A、总经理B、副总经理C、董事会成员D、核心技术人员答案：C P74 35、企业集团人力资本管理是以（  ）为重点。A、成员企业内部的人力资本管理B、母子公司之间的人力资本管理C、集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D、集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理答案：B P77 第二章：（36-45） 36、（  ）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。A、