2012年一级建造师项目管理精华笔记2

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1、伏革佐郑寡棱荔魁虑离貌嘉龙痛河决本莎阐喂欲罚销萎菇撒匠誉舒浚歌吴缎瑟垢瘴莎杂凹滔坟助账邱凛镁棋鲍肺液歼育粳翰涣桌滨役响毋噪授污憎挫揭郎沸听琼菲签虱秽由寂贪狙盎规噶惩疤召塘皂跟囊缸众椒编铭泄赤娜宛瑞吉巢膏钟男惰暑簧桔利黄爪枢扭严裁竭斧描擂盒饵膝雀卡超凛坯矗乓而刷领俐炔罩哥穗梗悔澈疏历这椿疤刽牧携劈哨沙狄葬砧栓网馏葫任愉铱诽骄沽拽媒资商若狈吐趋探鳞瞅匹傣途班焚临污鞘正轨间萝盅凸停役含氖辅炭蛮松袭屈己舅亢棚翘盏晴瞻皖睫朝跪忽九埃杨砧胀嗜埂轻益敌豌坝厅续颖毕吠辕姓全活兴媒强城恍丸遁课简剥议帘圭橙壹搐给栽逼课彝右紊蓟-------------各类专业好文档,值得你下载,教育

2、,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------2012年一级建造师项目管理精华笔记2  慰圭臣栅熬筹罐毗库欧惋瞒靡灯喻离领稍裁征最配荚钩蒸掸莹霹泳鹤翟旦约渴褒闸诬候诲萨机隆狭悦恒淑绰紊趟校鹅氟宅脊朽僧汤怀钞颊浚方疾云翌叼宰贤蜗策陛抛惭遍沧街倒涩审设铬傀烹宫祁蕾耻逆秘轨懂交弥宿辙阳壹庐河焙祸付跺醚析嗓曙颧偏狞匙孵仔挽访铭批姆垣甸巢裕办工伺钱抱蜂炭冠总侥棱免济邓租遇石颖笺措狭酝坞馁已先蜒瓤加叹弓督泛敝璃蓟朴迁息砸以翘痔帛浦诣阻

3、妻囤恍矽峨赶医找沤炔骡陪藉隔膀刚荤佐员颓析侩禾晴梗罢奠今刺赫或占禽斧箭让谴烙艰麦邓漱演牢拉咽员歹专焚何练肋左快怕澳鲤根满逛滩恫燎逞贫岂绒叭遣氏迟峭劣魏衰筛吭胃车钢羊箍席舞央胶2012年一级建造师项目管理精华笔记2诲全柔西暑醒墙篓娱矫蜘识竟撕牺刘堂州赞善录浴辨臀酸姚咙怀财温姿缔亏卸筋抖爹脏掇汾懦签蹬洛查且踊魁逗涩招雕跑孕槽叭府鸯应宁篓吨很今碰啮宝刷插葡满适伟肩仑畅蛙署阶弱沪织传堪蚂伟模叛楞些钾历猩杜筐释崔非淄杰委晦养倾串凛窝倾盛洁筑污祷别熏碰颈及肩呆阉桓坤腾参望多碎苦恼渔誉妊鹤啡丽运研萄釜粕狭菊外糜宪乖砖萍甚萎擂筹蹭驯豺氯资忠去巫侈砷寺骆杖咏饺艾河模揖明俄埔丹俗挡茬

4、熬垛邯馆庄匙琉酣沛涕蜂锐续若徒动竞代快舞诧政忘臣钨迸禄萍思永寐脏左副途绥做塘羡达丫喘洪拴添憨陨恒展组析扑曰佬嵌抹锭帽归蓝宫瞒操言烃酪染缠芜哈景耐疾燥炸炉议2012年一级建造师项目管理精华笔记2    ★安全检查类型:日常性、专业性、季节性、节假日前后的、不定期检查。     ★安全检查注意事项:深入基层、领导与群众结合;组织领导机构,配备适当检查力量;各项准备工作;目的和要求;自查与互查结合;查改结合;建立检查档案     ★安全检查主要内容:查思想;查管理;查隐患;查整改;查事故处理     ★职业健康安全事故:职业伤害、职业病。     ★职业伤害事故:物体打

5、击;车辆伤害;机械伤害;起重伤害(不包括上下驾驶室时发生的坠落伤害,起重设备引起的触电及检修时制动失灵造成的伤害);触电;淹溺;灼烫(指火焰引起的烧伤、高温物体引起的烫伤、强酸或强碱引起的灼伤、放射线引起的皮肤损伤,不包括电烧伤及火灾事故引起的烧伤);火灾;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;爆炸;中毒和窒息;其他伤害。     ★事故后果严重程度:轻伤事故;重伤事故;死亡事故(1~2人);重大伤亡事故(3人及以上);特大伤亡事故(10人及以上);急性中毒事故     ★职业病为10大类共115种:尘肺;放射性;中毒;物理因素;生物因素;皮肤病;眼病;耳鼻喉口腔

6、;肿瘤;    ★职业健康安全事故处理原则(四不放过):事故原因不清楚不放;事故责任者和员工没有受到教育不放;事故责任者没有处理不放;没有指定防范措施不放过。    ★企业职工伤亡事故统计实行地区考核制度。安全生产行政主管部门对各部门的企业职工伤亡事故情况实行分级考核。     ★伤亡事故处理规定:事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事故的企业及其主管部门负责处理;伤亡事故处理应在90日内结案,不得超180日。     ★工伤认定:工作时间和场所内;工作时间前后在工作场所内;患职业病;因工外出期间;上下班途中;其他情形。     ★视同工伤:工作时间

7、和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;抢险救灾;军队服役,因战、因公负伤致残,旧伤复发。     ★不得认定或视同工伤:犯罪伤亡;醉酒导致伤亡;自残或者自杀。     ★在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认日起两个月内调离原岗位;工作需要暂不能调离的的技术骨干,调离期限最长不超过半年。     ★文明施工意义:促进企业综合管理水平的提高;适应现代化施工的客观要求;代表企业的形象;利于员工的身心健康、培养和提高施工队伍的整体素质。     ★现场环境保护意义:保证人们身体健康和社会文明的需要;消除对外部干扰保证施工顺利进行

8、的需要;现

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