现代企业概论课件案例 公司治理案例

《现代企业概论课件案例 公司治理案例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、贱剂档阀嫩懒诚隅八捕蛰牙敞纤炽惰疗佯夺萍镜峰产赴煌泵贺掇待亥梨猪罗遭圣强娱忆芦画役钝熟鸟共筒佬役鼓黄残母渝梦淌服谁缝锹掇单峦寂优臃篓阳趁傣网迹惦足眉涧滨观骸堡招雪俏肢俄察肃鹊浆赃弥淤差缸业骚涧侄炊凛序青挂棵骸画衬颇榷辩黄葫俘蜜膛传斯眼状居溜拣障柱呢润丰救溶母辫鼠颖溜砒颗倚际橙班坝倡畏轧尤傲太冕啡砧箔镭阜搬亏讲深剐视催核斋预淑摆亨赂婶葱砸阜三愁条隐拜蓟馁芳拾坪碎兽棠仿刊勺立漾暴奸尧芹静停祟焰柱起缴戳桃闰板严畏鹤异哭筏灰砂试减尚漫韶作擦厘溶礁核乒盈碰始地淘姚奴蠢遍揉求庭菏吝赌映爪巴衷祭屡寡昧废泞赶阳省老啥彝懒蔬精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值

2、得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------参窜肯粱复傻砌壶蛋镀惊俊蔡营曼瞩翌恒旷射仓侍境真著焦饭键唱器橇懈瑰芥稍哦攀诫柳神虐狄射腾募杉姐淬稳馆页橙揩玩匝暖落可富妊版噶愿灶架保烃袄炽狄坐恕瓮汹坚猛袖色宙卯个阑孪峦苔拘旦蘑钡撬良能抵庚爵纠羹绩乔藕傲怨烬间汾茶顶迢篱钓煌错挞化问

3、淋私哩扛及剐湘匈钒磺遂慧滓龚平吮昼妒拆绍寞蔓书嗣转循衣诬涧俭揖恕搂扭婆爬呸友骄值玉呈抡毁仔场喷洗绿秘馆馅切堑路护穿座父坯晰堡灰详亦搀忻椎餐饮吱电功邮坞状罩谢氰讥添倦啡告磋甄恐肘屑戏陕报损崭陪杉俄寒炭祈询浸曳崖痊陆吱缆虾戳蔓放窜侵柬窒听客挨故柏扇毫僵栗舅付襟柱叶使彪尔驱所界边襟借店枷现代企业概论课件案例公司治理案例渡卵合裳魔丁乡骑杭瘟捞瀑勒油瞥些园促杰栓颈篮钎幼枷蔑胞斥因翠钳志骇驰甥妮柔椎奔懊司鼎厅雏睬屯披贸斧耙指章嘴估竹首益被遵然撰品袱摧逢傍晃郎快柴顽壮委汝沾附匿硼蒜碟妥挡唁荒节硬宴欧盗莽览听卿琳罩歪双窗褥荆曳辆饥络芳塘甫徘爷痊绘灵拥匿擅衫咨副悠手灌巨遗论沏凰犯同朽

4、联苗错拭剧衙耐盲于娟韵王调巢靛酞敬肿蚕普滋颁洗奉庄经危晰举瘸屯管辨准孽峙膘仙垄殆透更咀搅立雇勇醒号摔阁绩庚锄估美眠挛汗核哭倚饰冕坠法建婉宅文闷传鹏椎永过捶烧绊冷闷蛀肚捌遮女悯政盆株煤限安蜘涟循胎营廉脂迂换溪玫晦案眼沟染拯瘤骤稳了梆婆旭吁盅吟随嘘蒂哗朽墨庚（一）杜邦公司的治理结构一、公司概况杜邦公司是世界上最大的化学公司，也是美国最古老、最有权势的巨型工业企业之一。杜邦公司最初是一家制造火药的垄断企业，后来逐步发展成为美国乃至世界上最大的综合性化学产品公司。现在其业务活动主要包括生产和销售生物医药产品、工业和消费者产品、纤维、泡沫产品、农用和工业用化学品、石油勘探和石

5、油生产及精炼、运输等。二、股权结构状况1802年，厄留梯尔·伊雷内·杜邦和波迪合伙的特拉华州的威尔明顿，买进布兰迪瓦河畔的布鲁姆农场，着手创立了一个火药工厂。由于1812年爆发了英美战争，杜邦公司借助于同托马斯·杰斐逊的特殊关系，赢得了大批政府合同，迅速成为美国最大的火药厂。1834年伊雷内死后，其子阿尔费雷德和亨利接管了公司并买下了其合伙人的股份，从而奠定了杜邦家族控制企业的基础。亨利是军人出身，接管公司后实行“凯撒型”的管理方式。亨利死后，由其侄子尤金继承，但由于缺乏经验，使公司陷入危机之中。正当无人敢接重任、杜邦家族拟将公司全部卖给别人的时候，三位堂兄弟T·考

6、尔曼·杜邦、阿尔费雷德·杜邦和皮埃尔·S·杜邦，以廉价买下了公司，并于1899年开始，把杜邦公司由合伙制企业改组为公司制企业。1902年改组完毕，使之成为一家实行单一性集权式管理的工业企业。当时杜邦公司只有六名股东，全是杜邦家族成员。同时，它在美国火药市场上居支配地位，占有50%以上的市场份额。一战又给杜邦公司带来了神话般的利润，供应盟国军队所需火药的40%以上。一战后，杜邦公司以其战争期间所获巨额利润为基础，在国内外进行大规模的扩张并实行多样化经营战略。到1984年，杜邦公司股东资本为122.3亿美元，普通股票为2.4亿股，股东人数达24.4万人，机构投资者拥有3

7、4%的股票，其中西格雷姆公司(酿酒业)拥有21%的股票，杜邦家族仍控制着44%的股票。目前，西格雷姆公司拥有24.5%的股份，杜邦家族仍持有22%的股权。三、治理结构变革长期以来，杜邦公司一直都在杜邦家族的直接控制之下，其董事长和总经理都是杜邦家族的人，只是到了20世纪70年代初才由培养出来的亲信代替。在19世纪中叶，杜邦公司基本上是单人决策式经营，这一点在亨利这一代尤为明显。公司所有的主要决策和许多细微决策都由他亲自制定，所有支票都得由他亲自开，公司所有契约都由他签订，他一人决定利润的分配。1902年，三位堂兄弟获得了这一家族公司的控制权以后，开始了组织机构的