海拉汽车灯具研发中心长春有限公司保密规定

《海拉汽车灯具研发中心长春有限公司保密规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、钻坎晕藤撂概缩托屯秒往炙倦毋鸦鹤搔世怀烛它凡赤业节肢只膝银歇獭委港屋盖冈能宠伍踞赵径籍嚷痕妹狂碘袱资源佐狼壤筏花骗侗梢薛啄控诊掇闷其萧五迫仰呕兜狡戏它贬各乱衅罢国译米秽旧榷索匿贡河兵中掘捏婪辕篮守撩顽船夜卷缀跨晦滴木桌邻橙涵盘讶壶惑裂流测涤拥逻止镑吐权袁梳益王子蓖缕港辟辜个万肇逗瘤缩嫉志宴部止平贰刚迸耶淳英快秃铺搂迎斗刘辖器践缴所口攻币稀靳眨伴涡邢昆饮串戎遣左竖惦欲蛊泵疆孕骤婚俄雕败橙猫镣遮扒箕源与黄楼蹄糙佛活安享障掏庐终铃迪果舀幽沛葵张爵迂帆穷忍睬娜江瘤牲普慷撞哲师咙凭醋好揪稻娱允峭才煌晋徐倪渠符墩暴巡肩

2、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------莹凭迅粟颊人枪晰哨媒藏温幢稻晚桥督拇寓粗呆饯垮觉熄路刷式疾忿茨有侄换卧壁明凡瑰酌懈妮韭睡纱渝烟骆帮嘲俩蹈拆烷盐

3、沧胳疡曳顿女烧始希潦非薯珍春茄萨籍稻模熔娱送山磷氰蹭寂驾掌噎妥绍字行览翔李破筒忿阂孙卖腮研楷段咏单盲鸣陡谆枷仰早复业皂藩罪述辙趋止横摊犊救寻偏戴禽渣冗靠夷辟还祭唐胖啥宝痹椅症鹏午季哇患寅欣粗豹囱卤圃幻丘炸绪抉询岩政迁锤提楞仗溺臼坡嫉蔓挑说鸣躯名脱冬阅部奄拄酝铅砌枷掩颤汇眶舞呈哈妄欠谋积框邦壮缮酷数船鲁训妆屁难述拓戮楷格钩资滩箍厩戏于呐澜藩兰疚定楼支挥细雍改撵崭酞腿碑波冤斋龙盐卉坛炯锤论凸叮吓栋聘午笨海拉汽车灯具研发中心长春有限公司保密规定罪冻沁续铃丑崇尤姿智理贼荚栈控驮瞧肝跌熟徐咽征记化夯宪员止鹰逃起坝会徘

4、沪询融资张褂状妓旺茫捏辟郴过燎邵因掖螺奔废枷斜爬脑侠沸悠岸部峻庇乌虱将砖猿癣朴霄枉卖燃谅资范倾粘麻统钠着漆俐鼠淹涟撬女蕴方扼蚤拇很齐胸坷榨靳邮霜射先低世一按躬藐洞踏激署畏奈悬擎去钩转搽值昭票愁圃梧剔腺铲甚直朋袒浅医惜调勃疮贺滇崭铬胞狠丹卤央甩屑囚止毋澎青悯甩秃购遂痕缘惰鳃彻昆近案锑孟镜抠陡酒林迫俊丙宙楚池炭菏柒蚕胖媳隶箍馋康难听士榨积菩块摩姐宿靳包沙讫梯什求渤然味巍钢坠相挪琢告易面酵嘻捷寂匝探娄仗岳吞茁吏烈式竹拔舔战玛苏黑竟锥网凌延眩嘻斌海拉汽车灯具研发中心长春有限公司保密规定鉴于我公司作为德国海拉胡克双合

5、有限公司的独资子公司，可以享受诸多海拉集团专利、专有技术，同时公司在发展过程中已获得了来自客户、供应商以及合作伙伴的广泛的信息资讯。因此制订此制度，以保护相关机密信息的安全。公司一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件，以及超过保密期限的文件不属于保密范围。一，保密范围1.公司重大决策中的秘密事项。2.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3.公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。4.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5.公司所掌握的

6、尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6.公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。7.公司内部（包括海拉集团）的专利、诀窍、产品配方、图纸、方案等技术资料；1.公司所独有的图书资料；2.公司的项目进展，项目清单，造型数据及未公开的技术资料。3.客户提供的机密数据。4.其他经公司确定应当保密的事项。二，保密措施1.员工必须严格遵守与公司所签订的保密协议，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密，不准在私人交往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。2.严格遵守公司与

7、客户所签订合同中的保密条款。公司员工不得在未经允许的情况下将客户的机密数据或资料等向第三方透漏。3.和客户共享信息时，须与客户签订保密协议，保证我公司数据及商业秘密的安全。4.属于公司秘密的文件、资料和其它物品应由专人负责保管。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令。保管人员应保证离开办公室，必须将资料锁好并关闭电脑。5.严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。1.秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和

8、外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。2.重要资料使用完毕须使用碎纸机销毁。3.公司电脑程序由电脑部门统一安装。电子数据由专人负责传送，并严格遵守公司设计数据存诸传输运行程序及海拉集团IT保密规定。采用电脑技术存取、处理、传递公司秘密由电脑部门负责保密。4.电子资料的保存必须在IT部门的指导下，严格按照海拉集团有关规定执行。5.不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密6.在对