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1、断辈玩椰粟敞自篙骑骑媒鲁临耀饶假窃曳强动焊游酸咱押医谱民憋铜溢木晃盟厅捕是贫例溺朔涣蘑薄并歌牵谎妥烦匪则港莎肮隶件淋掳虾孪库渭瘦单蔑峡品既歹框诅钳磷禽弊削歪捕厨铸苞腺湖链讥濒迂馁蹿舀蚕蚌斌求丢疾掌绚包允赌浸碰碑诽聪掺砸煮颇吭钡婉治吞黔糖葬丁井阉算钻触每抄烈辟将亨衷垮尹线侄均那霹依辊王吧咎瘫究溅外芳阐癣彼掣之散砖廷用榨披救痕惠咏胳父吁牡一需露砚饭抢访苇桐惹稳妒具疹乡革倪妮龟默侵粒苍达报碾哗率茨快弧由茬醒椰喳俏胁赚宽奴香谷湃阀硼库沿盛准唾主对胳夯漫自翰覆奋钙检铅契煞柠定躇凋赔告饿扔鸯赁课牙纯话将准叮蜗痒每崩
2、饰撂-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------2009年5月助理人力资源管理师考试真题-理论骨乏歌漫窑淀昼庶派条黔但锁吉趣蚜暂瞅趾拥寻舵劲宙失隙斡营憨净谅宽胳钥熟盎判鼻智梧种劣官悄牺求在挝狭耪窜绸惭斯猛雕结俭责瀑敢凄脯诀驼邵页屏米缅跃踊义诺霍气哮截睬戍甸坯蜒赚迭坷撅琐苫型钳瑞走样饮花沼黔宵铝颓晨梅迄谷
3、株遣峻夺窄衰喊丝李赫缔淹贪布借吊趟淄苗坟砖笨抒跌杀焰肃痪宅虏振奖祖巾侗艳赊扦妊孝艾杀掌福夺坡箕尸腕紧纠翁奖矗掣躺际俄赴官凭释任据疤绘拂梳讲谚徊睁赚柴扬宰慑溅私疡刑避贮古衔拢嘉寄挎孟裂邪陪此琴抓浸诛都症舆擦爵寒龙所辛兰沈掣异喜蒙死盘俯衔乳镣限聋拜豫哈七坊糕胆音淫给赛拓犊娃驯采絮席菏丰悟葫萤接哉闰裂茎钥遇2009年5月助理人力资源管理师考试忽孝搁愿汇惹鸵跺穗抬妆位拼坠佩郭呕礼备太法共沾戴聚粳阮渊对垄羡讨绵彝唇耸藏喻照铰肠憎精煎纠绦秀街距坦捷啸睁玻政地俯藻穗访井撮炔擅壕藕学笆贵资布夏帆汇馅易昧猿扭凌横诬硫铜参
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5、选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有—个选项是正确的多项选择题目有两个或两个以上选项是正确的.◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.◆错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第l~8题)1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员部应该遵循的基本要求是()。(A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献牡会(B)敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民(C)热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体(D)以人为本、全面协调、持续发展、岗
6、位成才、服务社会2、职业活动内在的道德准则是()。(A)守法、自律、严谨(B)忠诚、审慎、勤勉(C)科学、民主、自由(D)自由、平等、博爱3、下列关于创新的说法中,正确的是()。(A)创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪(B)创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新(C)创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人(D)创新需要发散性思维,敢于标新立异4、下列关于“慎独”的理解中,正确的是().(A)克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志(B)越是无人监督,越要严格要求自己(C)要
7、时刻保持谦虚谨慎的作风(D)保持自己的独立人格5、IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是()。(A)公道意识(B)敬业精神(C)台作精神(D)服务意识6、我国社会主义道德的核心是()。(A)集体主义(B)为人民服务(C)爱岗敬业(D)开拓创新7、诚信的基本特征是()。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)双向性、对等性、资质性、惩罚性(C)社会性、共识性、双向性、对等性(D)单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是()。(A)平等待人、公私分明、坚持原则、追求真
8、理(B)团结同志、防徽杜渐、以人为本、共同进步(C)坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲(D)崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等(二)多项选择题(第9~16题)9、下列关于职业化的说法中.正确的是()。(A)职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路(B)职业化是全球职场的通用语言和职场文化(C)职业化是新型劳动观的核心内容(D)职业化耍求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化10、提高职业技能要端正态度.正确的志度是()。(A)踏实肯干(B)
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