公司职代会实施办法

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5、有制企业稳定健康发展，根据党的十八大精神和《劳动合同法》、《工会法》等有关法律、法规，结合本企业实际，特制定企业职工代表大会（职工大会）制度的实施细则如下。　　一、职工代表的产生及权利义务　　l、依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。　　2、职工代表大会的代表比例一般占职工总数的15％至40％为宜，但代表最低不少于15人。　　3、职工代表中工人和工会委员会委员不少于代表总数的60％；科技人员和一般管理人员不超过40％；青年和女职工代表应占一定比例。企业主要控股人员及其聘任的高级管理人员可作为特邀代表

6、参加会议。　　4、职工代表选举的方式和程序。　　职工代表以车间、部门或班组为单位，由职工直接选举产生。　　职工代表选举程序，先由企业工会提出代表条件、人数、分配方案，并征求企业党组织的意见。然后，以车间、部门或班组为单位，按划定的选区做好职工代表候选人的酝酿工作，由职工提出候选人名单，最后，由职工民主选举产生职工代表，代表须获得本选区全体职工过半数同意时，才能当选。选举结果报企业工会，经资格审查有效后，张榜公布。　　5、职工代表的权利和义务。　　职工代表的权利：在职代会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加职代会决议执行情

7、况和提案落实情况的检查活动；因参加职代会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。　　职工代表的义务：努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作；模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。　　二、职工代表大会的召开　　l、职工代表大会届期一般为三至五年，每年召

8、开一至二次职代会。遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上的职工代表提议，可临时召开会议。　　2、职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作，由企业工会委员会负责。职工代表大会应在企业党组织的领导下，以工会为主，协同有关部门，共同做好各项筹备工作，包括制订本企业职工代表大会实施细则。　　3、职工代表大会召开