2008年11月3级人力资源管理师理论与技能答案

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5、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：　　第一部分，1一25小题，为职业道德试题；　　第二部分，26一125小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答　　案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答　　案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监　　考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进　　行填涂，则均属作答无效。　　　　地区：　　　　姓名：　　　　准考证号：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均

6、有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第l～8题)1、关于职业道德，正确的说法是（　）。(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标　(B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素　(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范　(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（　）。(A)爱国、守法、自强(B)求实、严谨、规范　(C)诚心、敬业、公道(D)忠

7、诚、审慎、勤勉3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（　）。(A)标准化、规范化、制度化(B)全球化、现代化、市场化　(C)一致化、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（　）。　(A)美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念　(B)“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关　(C)敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别　(