《业务流程培训教材》

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1、1业务流程培训文本培训内容业务流程重组方法论现状流程绘制方法及技巧实例练习未来流程案例23流程重组概念从功能到流程的观念流程重组收益和成功因素流程重组标准步骤什么是业务流程？业务流程是指在组织内部“流转”的一系列相关的活动业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门业务流程能够贯穿始终的反映经营情况4什么是业务流程重组？重新思考和重新设计流程的基本原则是在成本，服务，质量，速度等方面改善公司业绩。5方法流程定向的以客户为主有效的利用信息，技术和人力资源基本目标有序的安排流程来更好的服务客户和创造增值服务产生效益适当的规模创建连续改善质量的平

2、台/基础降低成本消除官僚作风信息系统化“重新开始”6成功的重组需要从功能到流程的转化功能驱动运营流程已被认知，但功能仍占优势Processesdrivethebusiness必须了解客户目前以及未来的期望第一阶段第二阶段第三阶段关键流程驱动运营采购收款付款采购收款付款客户付款申请与现金相联系由于退休引起的招聘从功能到流程的转化观点重组步骤项目重组的成功实施必须注重质量、成本和时间并权衡选择各种解决方案以确保新设计的流程能符合这些重要原则。7用适当的业务控制满足并超越客户现在和将来的服务期望(如,增加项目的一次性成功率，与客户合作或参与产品设计)

3、缩短业务处理时间，增加业务机会，超越客户需求，降低成本，提高质量(如,缩短付款单据处理时间及服务和交付时间)降低资源消耗，争取竞争机遇(如,降低每次付款和发票处理的成本，进行采购合并，增加折扣)质量成本时间8流程重组可以带来很多收益，其中分析类型是最有价值的，因为它可以从工作中许多方面确定应当改善的地方，例如：了解工作流程：流程图可以帮助每个人了解在组织内部正在运转的流程和每个员工工作的具体内容。对特定活动以及这些活动和其它活动之间的关系的较好的理解使经理可以制订有效的决策并形成部门之间良好的工作关系。资源的利用：流程图可以帮助经理有效地使用人

4、力和物力。流程图使那些较多参与流程的人来决定怎样有效的利用资源。例如：流程图包含的信息可以显示将某一雇员的才能用来检查工作是一种浪费，而应主动地用来生产。转换分配的任务的可以更好地利用他们的才能。培训过程：绘制流程图所形成的文档提供了管理阶层和雇员培训计划的基础，因为该文档描述了每一项工作所包含的任务以及执行每项任务的顺序。流程图文档描述了组织的功能并显示怎样实现这些功能，因此它对于一位新经理来说更为有用。工作流：通过分析流程图文档，我们可决定改善工作流的方法。在一些情况下，我们或许会发现一些任务被毫无理由地重复执行，通过减少不必要的重复任务，

5、我们可以改善工作流程。在另一些情况下，我们或许会发现如果使用自动化设备，可高效率地执行一些任务，从而降低成本。流程重组的收益是什么？成功重组的因素明确的目标和愿景客户至上以愿景为中心沟通和参与坦诚、公开采用流程的观念解决复杂问题的工具绩效考核管理层和利益相关者的责任心整合主要业务的整体步骤910压缩时间X减少不增加价值的活动授予相应权限客户联盟一次做好在流程开始时就保证质量设定有弹性的目标有效降低成本，领先的技术持续的改善循环流程重组成功结果流程重组标准步骤第一阶段:确定方法，识别所需的资源，进行启动培训第二阶段:定义和归档现状流程并且进行改善

6、机会评估第三阶段:流程评估和重新设计第四阶段:设计新流程转换计划11分四个步骤:12现状流程画流程图目标及基本知识讲解流程与绩效指标流程图绘制流程图交付要求主要目标13理解和整理现有流程阐明企业关键问题识别改进的良机14流程图是一种工具，可用来了解、分析和归档公司的流程和活动，帮助确定改善机会。一张流程图显示了将特定输入转化为所要求的输出的一系列的步骤。什么是流程图？15要改善流程，你必须了解流程流程的复杂程度和缺乏对流程必要的了解限制了管理阶层改善流程的努力分析技能和流程图技能使我们可以了解流程，并就此和管理阶层进行沟通为什么要使用流程图？1

7、6选择流程核心小组审阅绘制现行流程并发现改善机会计划和安排资源(流程所有人，日期、时间、物料、议程等）选择技术进行个人访谈如有必要，同重新设计/设计阶段连接绘制流程图的过程如下…怎样绘制流程图？进行集中讨论并设计17怎样绘制流程图？如何准备使用标准的流程图符号从上至下绘制流程图和了解流程的人员一起准备如何执行与流程所有人进行小组讨论必要时进行个人访谈执行时了解成本、质量和时间（流程运行时间和共用时间）执行时对用于改善流程的业务需求、人员、步骤和技术进行归档如何归档使用最适宜的流程以及成本、时间和质量衡量标准文档在标准格式中获得所

8、有改善机会衡量指标的类别18质量我们的产品或服务有多“好”？质量时间成本衡量质量的指标可以评定一家公司的产品或服务在多大程度上满足客户的需要，例如：“