岗位说明书-传动技术员

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1、岗位说明书一、岗位基本信息岗位传动技术员部门生产设备部部门同岗位人数：共计2人二、岗位工作描述传动系统日常疑难问题的解决，传动系统运行工况满足不了生产需求时，调整和整改，努力做好传动系统的保养与维护工作，不断提高设备完好率，减少设备非计划停机时间，保证设备的长期安全、稳定的运行，为纸机的正常生产奠定基础。三、工作职责主要工作职责工作标准电气专业点检和维修电工的技术培训、考核根据公司领导安排，编制年度培训计划。按照培训计划定期对电工进行技术培训及技术考核工作，并对培训效果进行调查跟踪，错误之处及时改正传动设备台帐

2、管理，备品配件储备、申报根据设备运行情况，制定合理的物资储备，按照物资的使用周期、库存、重要程度以及可替代性合理申报物资采购计划，保证合理的备件库存传动设备日常点检、周期保养、计划检修的组织与实施建立健全各项设备管理工作，对设备实施科学、合理的保养与检修工作，不断提高设备完好率传动设备运行中故障处理、突发事故抢修的组织与协调做好突发事故的预想及应急处理方案，处理故障及时、准确，尽量缩短处理时间，动员一切力量保证纸机正常运行合理化建议、技术改造项目的组织与实施根据生产实际需要，合理编制实施计划，做好前期施工准备，

3、保证施工进度与质量，确保改造项目最终能满足生产要求控制维修费用支出、合理领用维修物资做到能用旧的不领新的，合理领用物资，努力控制不必要支出，降低各类物料消耗与其它专业、部门交叉配合与协调按照需方要求的时间及质量要求完成协助工作，如条件不具备或确有难度按时完成，要在0.5个工作日内给予答复或协商解决各级领导、各职能部门安排的各项临时性工作任务严格按照要求在规定的时间内保质保量完成任务，对于不能按时完成的，要提前回应四、主要工作运作流程3.电气专业员工的技术培训、考核的组织与实施1)运作流程：2)流程说明:步骤工作

4、内容简要说明扌艮据公司领导安排，制定传动系统培1训计划根据培训计划提前备课并执行培训2计划相关制度/文件相关表单电气专业年度培训计划电气专业年度培训计培训完成后进行培训考试并进行培训效果调查根据培训效果调查制定改进•施并在下次培训中加以改进《试卷》《培训效果调查表》《培训效果调查表》