农村基层组织建设考评细则

《农村基层组织建设考评细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、全椒县农村基层组织建设工作考核细则各镇党委：为深入贯彻落实科学发展观，加强农村基层组织建设，根据省、市有关文件精神和《关于印发〈全椒县乡镇经济和社会发展目标管理责任制考核奖惩办法〉的通知》（全办发[2009]55号）文件要求，结合我县实际，制定本考核细则。—、考核原则1、实事求是，公开、公平、公正；2、定性考核与定量考核相结合，以定量考核为主；3、静态目标考核与动态目标考核相结合；4、结果考核与过程考核相结合。二、考核对象各镇党委。三、考核内容1、落实农村基层组织工作责任制情况；2、乡镇党委书记履行直接责任人职责情况；3、镇、村领导班子建设；4、

2、民主政治建设；5、完善基层组织功能；6、农村党员干部队伍建设；7、选派工作、选聘工作情况；8、非公有制经济组织党建情况；9、社区党建工作情况（襄河镇、古河镇）。四、考核办法1、农村基层组织建设的考核，由县委组织部牵头，从相关单位抽调专人成立考核组共同组织实施。2、听取汇报。听取镇党委关于开展农组建设工作的汇报。3、查阅资料。查看乡镇、村制发的有关文件、统计数据、活动记录、领导干部联系点资料、有关档案。4、实地查看。实地查看村级活动阵地、镇村党务公开栏、镇务公开栏、选派项目建设点、“双培双带”示范基地等农组载体实施情况。5、考核分值设置和计分方法。

3、考核组对照考评细则（附后），对被考评乡镇农村基层组织建设情况进行量化评分，累计得分。鉴于襄河镇、古河镇分值基数为105分，其最终得分按考评得分的100/105比例折算（即最终得分=考评得分x100/105）。五、考核程序农村基层组织建设工作的年度考核分为目标分解、季度考核、年终考核三个步骤。1、目标分解。各镇要及时制定年度农村基层组织建设工作计划，并按项目化的要求，落实三定，细化目标，明确时间要求，层层分解，落实到人。2、季度考核。各镇每季度首月15日前，要上报县委组织部上季度组织建设工作自查报告，在平时督查和季度抽查的基础上，县委组织部按季度对

4、各镇目标完成情况进行了一次全面考评，排出名次。3、年终考核。名镇每年1月底前，要上报全年基层组织建设工作自查报告，做好迎接考核的各项准备工作。每年2月初，在县考核办的统一组织下，考核小组对上年各镇的基层组织建设工作进行全面考核。基层组织建设工作年度考核结果由县委组织部打分排名，经县分管领导签字生效后，于2月15日前报县考核办。六、检查考评结果的运用1、县委组织部将把考核结果向县农村基层组织建设领导小组和县委汇报。各镇创建活动开展情况将作为考核镇党委及党委书记工作实绩的重要内容和相关责任人奖惩、任用的重要依据。2、县委组织部今后在对相关责任人进行任

5、用考察和研究时，将把抓农组建设情况作为一项重要的考核内容，写入考察材料。3、按照考核排序，确定农村基层党组织建设重点管理乡镇。被确定为农组建设重点管理乡镇的，要限期进行整改，整改方案要报县委组织部备案。七、其他本细则由县委组织部负责解释。附：全椒县农村基层组织建设考核细则。中共全椒县委组织部2009年6月15日全椒县农村基层组织建设考核细则类别序号考核内容基准分考核得分落实农村基层组织工作责任制情况（12分）1成立农组工作领导小组，每季度召开一次党委会议研究农组工作，并制定了具体措施或提出了明确要求。22建立基层组织工作月例会制度，每年召开一次农

6、组建设会议，对先进典型进行一次表彰。23开展了“五个好”镇党委、村党组织创建活动。每年对“五个好”村党组织创建情况进行考核。每年确定农组建设工作重点管理村。44建立了乡镇领导干部农组工作联系点，每月到联系点工作不少于1次，并解决了实际问题。25每年初，镇党委要就当年工作向村党组织和全镇党员作出承诺。2乡镇党委书记履行直接责任人职责情况（8分）6对农组工作高度重视，思路清晰，按照农组五年规划主持制定年度工作计划，每季度听取农组建设创建情况汇报不少于1次。27经常协调解决农组工作、选派工作和选聘工作中存在的难点和热点问题，善于发现、培育典型，并运用典

7、型推动工作。28带头联系1个村、1户以上贫困户、每月到联系点工作不少于2次，并取得实际成效。29认真履行农组建设直接责任人的职责，述职测评称职以上票达80%以上。2镇、村领导班子建设情况（10分）10认真贯彻落实省委组织部《关于加强和改进乡镇党委建设的若干意见》（皖组字[2007]20号）,镇党委认真执行民主集中制，制定了党委会和党委扩大会议事规则和决策程序，并得到了较好落实。每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。2类别序号考核内容基准分考核得分镇、村领导班子建设情况（10分）11镇制定“双强”村干部队伍建设实施方案和年度工作计划，健全

8、村干部岗位职责，完善村干部和村后备干部档案，落实分级培训责任制，切实加强村干部培训。312制定村干部绩效考评办法，成立村干部绩效考评领导