六常管理法的内容(六常管理)

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1、八第一章什么是“酒店六常法”?1、是一套衡量酒店管理好坏的标准为什么我们每天那么努力的工作,还是会有很多的问题?工作没有标准2、是一整套达到这些标准的方法和步骤3、把客户变成fang的方法4、傻瓜式管理模式第二章酒店六常法的内容和推行步骤一、酒店六常法的内容常分类:就是把酒店管理的所有物品分成两类:一类是不再用了的,另一类是述要用的。常整理:就是把不用的物品清理掉,把还要用的物品数量降到最低安全用量,然后摆放井然有序,贴上任何人一看就能明口的标签。常清洁:就是整理完了就要给物品、设施做清洁工作。常维护:意思是对

2、前面“三常”的成果进行常维护。维护“三常”的最好办法就是做到不用分类的分类;不用整理的整理;不用清洁的清洁。常规范,就是要把员工的一切行为规范起來。常教育,就是通过批评教育使全体员工养成“六常”习惯。酒店六常法的推行步月第一常常分类常分类,就是将所有东西分为两类,一类是不再用的,一类是还要用的。那到底怎么分呢?1、确定有用没有用的标准在实施“六常法”时,首先要确定物品有用没用的标准,这是对物品进行分类的关键。2、倒推分类法确定物品有没有用的另一种方,就是倒推分类法。比如办公资料的分类,有很多资料我们不知道到底有

3、没有用,怎么分呢?可以将所有的办公资料都贴上一个红标签,然后每用过一本就撕掉一个红标签,三个月后,发现有一部分撕掉了红标签,有部分没有撕掉,就表示没有撕掉的三个月没有用过,若一年后还有三本没有撕掉红标签,就表示这三本资料一年都没有用过,这就叫倒推法。难区分的物品,就可以用这个办法进行分类。3、一套工具或者文具我们经常发现在办公人员桌子上摆放的文具很多,办公桌显得凌乱,对这些物品应怎样进行分类呢?可以将需要的工具或文具分出一套,如一支铅笔、一支签字笔、一块橡皮等,将多余的另外收起或退回仓库,通过这种分类,就发现有

4、很多东西其实都是不再用了的,工具或文具一套就够To第二常常整理常整理,就是将不再用的东西清理掉,把还要用的物品数量降至最低安全用量,然后摆放得井然有序,再贴上任何人一看就能明白的标签。口的:保证任何人在最短的时间内能将任何物品放进和取出,提高工作效率。1、根据使用频率分层保管(1)物品按使用时间长短分开存放序号使用时间保存地点1一年都不用的物品丢掉或暂存入仓库27-12个月内要用的物品把它保存在较远处31-6个月内耍用的物品把它保存在中间部分4每日至每月都要用的物品把它保存在使用地5每小时都要用的物品随身携带(

5、2)物品按高、中、低用量分别存放我们不仅可以根据使用吋间的长短來摆放物品,还可以根据用量的多少來分层摆放。一般来说,摆在仓库货架屮间部分的物晶,保管员取用吋最方便,因此,货架的中间部分就应存放用量最多的物品;相对应地,拿起来不太方便的地方,就存放用量少一些的物品;半年才用一次的物品,就放在取用最不方便的货架顶部,这样,保管员半年爬一次货架也没多大关系。根据用量的多少來摆放物品,可以大大减轻保管员的工作量。(1)材料或工具按照操作顺序放置在操作过程中,如果将材料或工具按照操作顺序放置,完全可以通过减少员工的劳动量

6、来达到既减员又增效的口的。例如:炒什锦,有鸡块、青菜、大蒜或其它配菜,一般厨房将肉类放在左边的冰柜里,青菜放在右边的货架上,调料放在后面的货架上,这样,配菜师就要左右來冋地跑,浪费时间,乂消耗体力。如果根据经验,先估算每天能卖30份炒什锦,然后在备料吋,就将30份鸡肉、30份青菜、30份配料菜分别按放在身边的菜台上,需要配菜时,直接在身边就地取材就行了,这样就可以降低员工的劳动量,从而实现既减员乂增效的目标。思考:结合本岗位工作流程,你认为哪些方面叮以将材料或工具按操作顺序放置,乂能减少哪些劳动量?2、标牌战将

7、物品摆放得井然有序Z后,就要给这些物品贴上标签,这些物品的标签应如何贴?而且能保证服务员在最短的时间内找到想找的物品?就好比寄信写地址。(1)标志地点①总仓及部门平面分布图在酒店的总仓门上,贴上平面分布图,如物料仓库、食品仓库、餐具仓库、雪库等平面图。②如果找食品就到食品仓库。到食品仓库,门口也贴有平面分布图,内容:酒水架、饮料架、小食品、调料架等。①如果找酒水就到酒水架酒水架边应贴有货架物品在存放表,表上标明:第一层,白酒类的各种白酒;第二层,黄酒类的各种黄酒;第三层,则是红酒类的各种红酒。(1)标签的类型和

8、标准①食品牌:最高、最低存量,左进右出如浙酷,标牌上写的内容:最高存量10瓶,最低存量3瓶,左进右岀。最高存量:是指一天半的存量;最低存量是指半天的存量。最低存量3瓶,意思是货架上只剩下3瓶时,仓管员应到总仓取货。最高存量是一天半的量,最高存量不超过10瓶。库存量太大,不仅占用了大量的资金,还造成了不同程度的物品积压与过期食品。“左进右岀”即是左边进货,右边出货,能保证不过期。②开封但

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