关于开展机关管理人员基层锻炼

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1、关于开展机关管理人员基层锻炼240小时思维拓展活动的通知机关各部室：为进一步推进机关作风建设，夯实管理根基，经研究，现在机关部室开展管理人员基层锻炼240小时思维拓展活动，具体要求通知如下：一.指导思想以科学发展观为指导，以和*柑活动为载体，紧紧绕安全生产、经营建设管理中心，审视机关部室在“思想、作风、能力、执行"四项建设中对照“******”的差距，牢记为基层服务的宗旨，牢记咻民情、察民意、解民忧”的观念，牢记提升境界、扩宽思路，提升素质，献计献策的坐标，牢记全过程参与管理，增强管控能力的深刻内涵，通过240小时思维拓展活动和与基

2、层的无缝隙对接，实现机关管理人员素质、安全生产、经营管控能力全方位提升，通过机关领航提素质，实现全员参与管理推进企业科学管控的目的。二、活动目标1、机关管理人员了解生产流程，熟悉操作规程，破解发展难题。2、机关管理人员思想作风发生深刻改变，能够设身处地的为基层排忧解难，能够把服务做在被动服务之前，能够标新立异在基层做出表率。3、机关管理人员工作能力和执行力明显提升，能够做到不折不扣执行指示和命令，能够坚定不移的按照方针政策落实工作部署，能够带头优质高效的完成工作任务。三、活动地点及时间活动地点:时间要求：全年240小时，每月不少于2

3、4小时四.活动步骤1、机关各有关部室于每月26日前提报管理人员*************力资源部备案。（见附表一）2、人力资源部于每月月底前将人员活动安排时间通知各部门，安排上原则确定一名科级干部为安全负责人，并负责带队，其他人员，根据各单位实际穿插安排。3、按照«（）管理人员下基层锻炼240小时思维拓展工作卡》要求，分部门个人认真填写。由当班班长签字确认。（见附表二）管理人员下基层锻炼240小时思维拓展工作卡填写地点设在4、由人力资源部门月底将活动情况进行统计并张榜公示。五、活动考核人力资源部按照活动安排，个人每月活动时间达到24

4、小时及以上的按照标准计奖，对未达到24小时的人员，每少1小时扣发应发奖金的1%。六、活动要求1、各部门对此项活动要高度重视，科学合理安排时间和人员，不能因此先活动影响正常工作。2、各有关部门***********要按照要求提报管理人员下基层锻炼240小时思维拓展计划安排，迟报或不报的，扣除当月部室奖金总额的30%。3、***********有关人员要结合工作实际填写管理人员下基层锻炼240小时思维拓展工作卡，以便于对现场工作情况的跟踪落实。4、人力资源部每月下达活动计划，定岗定时并动态监督，确保活动有效扎实开展。5、本办法自2012

5、年4月1日起执行