关于国企如何开展职业道德建设的思考

《关于国企如何开展职业道德建设的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于国企如何开展职业道德建设的思考履行社会责任是国有企业的重要职责，随着社会主义市场经济的飞速发展，职工的思想意识都在发生着深刻的变化，为防止出现主人翁意识与责任心淡化，工作缺乏积极性与主动性的不良现象，开展职业道德建设就显得尤为重要。职业道德作为国有企业职工执业活动的准则，不仅对于员工的职业信念、职业责任、职业纪律、职业作风等方面有着引导与规范的作用，而且能够对国有企业生产经营实施影响。它是企业文化发挥作用的中介和桥梁，在国有企业中发挥着非常重要的作用，可以增强国有企业的向心力和凝聚力。目前公司正在大力倡导职业道德建设，那么如何加强职业职工职业道德建设，我们要做的事情很多，大体说

2、来有一下几个方面。一、以正向教育和正确舆论引导员工《公民道德建设实施纲要》指出：“提高公民道德素质,教育是基础。”这也同样适用于企业。公司应开展正面教育,加强舆论宣传，提高职工职业道德和职工队伍的整体素质。首先要对职工进行职业道德理论教育，不断开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的思想教育。在教育过程中,注意引导职工正确处理国家、企业与个人三者之间的利益关系；引导职工把“五爱”同爱企业、爱岗位紧密结合起来，充分发挥员工自身的主体性，调动他们的积极性和主动性。只有这样，职业道德理论才有可能内化为受教育者内在的职业道德品质，外

3、化为正确的职业道德行为。应研究制定适应新形势要求，符合时代特点的职业道德规范及加强职业道德教育的技术保证措施，运用多种载体，把职业道德规范渗透到工作、生产、经营、服务的全过程，把加强职业道德建设纳入单位双文明建设、升级达标和评先推优等工作中去，全方位开展职业道德建设。可结合开展“岗位立功、岗位成才”、“技术比武”、“职业道德人物评选”、“典型模范工程”等活动相结合，与主人翁地位的充分体现相配套，突出公司职业道德建设的内容。将工会和共青团组织要把加强职业道德规范贯穿于对职工的岗位道德、个人品德和社会公德教育等系列活动中去，进一步增强广大职工职业道德意识，加强行为习惯的培养，不断自我检

4、查，养成良好的职业道德行为习惯，提高职业道德修养的自觉性，建立新形势下公司与职工"效益共创、利益共享、风险共负”职业道德教育新格局。二、以高素质干部队伍带动员工干部队伍是各项工作的组织者和指挥者，是人民群众的表率，职业道德建设要从干部队伍抓起，以良好的党风带动民风。党政干部特别是领导干部更要加强职业道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格要求自己，时刻注意检查自己的言行，提升道德情操，为职工做出表率。党员干部在工作中要加强党的领导，运用上党课、党内民主生活会、到党校集中学习等多种方式，坚持不懈地进行党性教育和职业道德教育，自觉地把自己置身于党的领导下，正确处理个人利益和党的

5、利益、权利与义务、奉献与获取之间的关系，坚持和发扬党的密切联系群众的优良传统，使之成为遵守职业道德的楷模。加强监督是搞好干部职业道德建设的重要举措。各专业厂领导要首先接受党组织的监督，坚持领导班子民主集中制制度，在民主生活会和党员作风的评议制度上做到公平公开，把党内严格监督与党员干部的廉洁自律结合起来，经常开展批评与自我批评，按照各项规定对照检查，严以律己。职工是公司两个文明建设的主体，也是公司职业道德建设的营养源泉。因此要建立健全各项规章制度，充分发挥人民群众的监督作用，保证职工的知情权、选择权、参与权、监督权，利用有效的舆论监督，宣传职业道德正反两面的典型，以弘扬正气，打击歪风

6、邪气。三、以完善的激励制约机制规范员工良好职业行为的养成，仅靠说服教育是不够的。因为职工可能会因环境所迫或凭一时的工作热情而遵守职业道德,但时间一长，就很难保持下去。尤其是在炼化这样的高危环境中工作，没有认真负责的工作态度与职业操守，必然会造成不同程度的人身伤害和生产事故。所以，我们还要辅以严格的管理制约和建立激励机制。首先要从制度的规划、设计、执行、控制、评估、考核、修正等环节入手，建立和完善开展企业职业道德教育活动的一整套工作制度。其次将员工行为与经济责任有效地挂起钩来，奖优罚劣。员工在工作中应遵循规章制度、劳动纪律、操作规程、岗位责任，而一旦在工作中违纪违，则说明职业道德素质

7、还有待提高，应承担起责任并受到相应的经济上的处罚。第三，重视建立和完善实施职工素质工程的激励机制，大力宣扬职业道德的先进典型，弘扬正气，形成以讲职业道德为荣，不讲职业道德为耻的工作风气。定期组织召开创建职业道德教育活动经验交流，沟通情况、探索活动经验和做法，把典型示范与普遍提高结合起来，注重培养典型、宣传典型，用典型事迹带动职工不断学习；同时职业道德要与当模范、立功受奖、提职晋级、受聘挂钩，实行一票否决制，以此推动职业道德教育活动广泛深入开展。第四，对职工队伍中涌现出