关于改革初始提名方法选拔

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1、关于改革初始提名方法选拔任用党政领导干部的实施方案为了加快我旗干部人事制度改革，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，规范党政正职领导干部选拔任用初始提名程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，按照市委组织部《关于开展改革初始提名方法选任党政领导干部试点工作的安排意见》，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕提高党的执政能力，切实加强民主政治建设，扩大干部选拔任用工作的公开透明度，有效避免少数人选人用人，实现干部选拔任用的科学化、民主化、规范化。二、

2、基本原则1、扩大民主、落实群众“四权”的原则;2、任人唯贤、徳才兼备的原则;3、群众公认、注重实绩的原则;4、规范程序、公开透明的原则;5、创新体制、依法办事的原则。三、适用范围各乡镇（管委会）党委书记、乡镇长，旗直委办局正职，科级事业单位主要负责人。关于改革初始提名方法选拔任用党政领导干部的实施方案为了加快我旗干部人事制度改革，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，规范党政正职领导干部选拔任用初始提名程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，按照市委组织部《关于开展改革初始提名方法选任党政领导干部试点工作的安排意见》，特制

3、定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕提高党的执政能力，切实加强民主政治建设，扩大干部选拔任用工作的公开透明度，有效避免少数人选人用人，实现干部选拔任用的科学化、民主化、规范化。二、基本原则1、扩大民主、落实群众“四权”的原则;2、任人唯贤、徳才兼备的原则;3、群众公认、注重实绩的原则;4、规范程序、公开透明的原则;5、创新体制、依法办事的原则。三、适用范围各乡镇（管委会）党委书记、乡镇长，旗直委办局正职，科级事业单位主要负责人。四、方式方法初始提名以多渠道、多层次

4、的方式进行，单位和个人均可向旗委组织部推荐提名领导干部人选。推荐提名采取填写推荐提名表或谈话的方法进行。五、参加初始提名人员范围干部群众推荐提名参加人员范围：1、乡镇、管委会参加推荐提名人员包括：党政领导班子成员，全体机关干部，部分村党支部书记、村委会主任、群众代表。2、旗直委办局参加推荐提名人员包括：领导班子成员、全体机关干部、二级单位负责人。3、科级事业单位参加推荐提名人员包括：（1）单位人数较少（50人以下）的，单位全体干部职工参加；（2）单位人数较多（50人以上）、不便所有人员参加的，由领导班子成员、内设机构负责人和部分干部职

5、工代表参加。旗委委员推荐提名由旗委书记、副书记、全体委员参加。六、提名程序（一）公布空缺职位旗委组织部通过新闻媒体或张贴通告等形式，就出现空缺的党政正职职位、任职资格条件进行公布。（二）推荐提名1、由旗委组织部组织出现空缺职位单位的干部群众召开民主推荐会，向与会人员提出有关要求，按照任职资格条件进行民主推荐。2、由旗委组织部组织全旗科级干部、老干部代表、部分人大代表和政协委员，召开民主推荐大会，按照任职资格条件进行集中推荐。3、单位党组织可以以集体名义进行推荐，集体推荐的，必须经过集体讨论研究后，写出翔实的推荐材料，说明推荐理由，并加

6、盖公章。4、领导干部、旗委委员、人大代表、政协委员以及普通干部群众均可以以个人名义向旗委组织部推荐干部，个人向组织推荐领导干部人选，必须负责的写出推荐材料并署名。（三）组织审核旗委组织部对单位集体和个人推荐的人选进行审核，并按照规定程序在其所在单位进行民主推荐。根据干部群众民主推荐提名结果和干部日常考察情况，进行综合分析，在兼顾全旗科级干部队伍民族、性别、文化、年龄结构比例的基础上，每个岗位提岀两名以上参考人选名单，送旗委分管副书记和书记审核。（四）召开全委会提名旗委组织部将拟考察人选名单、名单产生说明提交旗委全委会，由旗委委员推荐提

7、名。旗委委员另行推荐提名他人的，需要署名。旗委组织部对委员个人提名结果实行严格的组织保密，并对另提名产生的人选按照规定程序在其所在单位进行民主推荐。（五）确定考察对象旗委组织部就初始提名方法、程序以及提名产生人选得票情况等向旗委常委会作详细的报告。旗委常委会在充分酝酿讨论的基础上，每一职位确定2名考察对象，进行差额考察。七、制度建设1、明确推荐责任，建立推荐责任追究制根据谁推荐谁负责的原则，建立和完善干部推荐责任制。领导干部个人提名推荐的，要严格按照程序和任职条件进行推荐，因推荐不实，导致用人不当的，将追究领导者的责任。单位提名推荐的

8、，必须经过领导班子集体讨论决定，夸大被推荐者的德才表现，故意欺骗组织的，将追究单位主要领导和相关人员的责任。负责组织推荐工作的有关人员，没有认真履行自己的职责，不按有关要求和规定的程序办事，或不如实向组织汇报推荐结果，导