别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同

别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同

ID:42756767

大小:25.50 KB

页数:25页

时间:2019-09-22

别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同_第1页
别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同_第2页
别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同_第3页
别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同_第4页
别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同_第5页
资源描述:

《别被“高薪”蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、别被"咼新"蒙蔽双眼一定要签书面劳动合同眼下,正是农民工兄弟返城务工的高峰期,各类招聘骗局也相应增加。本报提醒求职农民工兄弟:求职时别被高薪蒙蔽双眼,要学会用法律武器保护自己。要想拿到血汗钱就一定耍签订书面劳动合同交了很多中介费,一直没找到工作;辛辛苦苦干了好几个月,没有拿到应有的报酬;明明是说好干一年的活,却被老板扣下失去了自由身这样的骗局和陷阱,都真实地发生在很多农民工兄弟的身上。针对这些现象,北京莫少平律师事务所大连分所的曲善权律师说,签订劳动合同是维护农民工兄弟自身权益的重要手段。农民工兄弟一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,他们可以向当地劳动保障行政部

2、门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同吋农民工兄弟要注意以下问题:劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容,农民工兄弟在签订劳动合同时,对以上各条耍做到尽可能详细、具体,比如劳动报酬,一定要写明工资支付标准、支付项口、支付形式以及支付时间等内容,以便将来发生劳动争议吋能够有效维护自己的合法权益;签订劳动合同前,要仔细阅读关于相关岗位的丁作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度,因为这些文件涉及到农民工多方面的权益,当这些文件作为劳动合同附件吋,与劳动合同具有同样的法

3、律约束力;劳动合同至少一式两份,双方各执一份,农民工兄弟应妥善保管。如果用人单位事先起草了劳动合同文本,农民工兄弟在签字吋一定要慎重,对文本仔细推敲,发现条款表述不清、概念模糊的,及时要求用人单位进行说明修订。为稳妥起见,农民工兄弟在签订劳动合同前,也可以向有关部门或公共职业介绍机构进行咨询,确认合同相关内容的合法性、公平性。曲善权说,需要特别注意的是,当劳动合同涉及数字时,应当使用大写汉字。有些劳动合同不能签无法拒绝的要想好退路口头合同:有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,农民工往往有口难辩。生死合同:

4、一些危险性行业的企业不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务,在签订合同时要求与劳动者约定工伤概不负责等条款来逃避责任。对这种情况,农民工兄弟可以要求用人单位取消这些条款;如果协商不成,一旦发生事故,农民工兄弟可以申请劳动仲裁委员会或人民法院确认这些条款无效。两张皮合同:有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督,往往与应聘方签订两份合同,一份用来应付检查,另一份合同才是真正履彳亍的合同,而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。押金合同:一些用人单位利用农民工兄弟求职心切的心理,在签订合同吋收取押金、保证金等名目众多的费用,农民工兄弟稍有违反管理的行为,用人单位即合法扣留这部分押金。这类

5、合同是法律明文禁止的,农民工兄弟可以拒绝;实在无法拒绝,也一定耍保留好收据,以备将来维护自己的权利时作为证据。卖身合同:一些用人单位与农民工在合同中约定一切行动听从用人单位安排,一旦签订,就如同卖身一样完全失去行动自由。在工作中加班加点、强迫劳动,甚至任意侮辱、体罚和拘禁农民工。遇到这种情况时,不能忍气吞声,要及时向劳动保障监察部门或公安机关投诉举报,维护自己的合法权眼下,正是農民工兄弟返城務工的高峰期,各類招聘騙局也相應增加。本報提醒求職農民工兄弟:求職時別被高薪蒙蔽雙眼,耍學會用法律武器保護自己。要想拿到血汗錢就一定要簽訂書面勞動合同交瞭很多中介費,一直沒找到工作;辛辛苦苦幹瞭

6、好幾個月,沒有拿到應有的報酬;明明是說好幹一年的活,卻被老板扣下失去瞭自由身這樣的騙局和陷阱,都真實地發生在很多農民工兄弟的身±o針對這些現象,北京莫少平律師事務所大連分所的曲善權律師說,簽訂勞動合同是維護農民工兄弟自身權益的重要手段。農民工兄弟一定要主動提出簽訂書面勞動合同;如果用人單位執意不肯簽,他們可以向當地勞動保障行政部門反映情況,由勞動保障行政部門督促其簽訂。在簽訂勞動合同時農民工兄弟要註意以下問題:勞動合同中必須明確規定勞動合同期限、工作內容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律和違反勞動合同的責任等內容,農民工兄弟在簽訂勞動合同時,對以上各條要做到盡可能詳

7、細、具體,比如勞動報酬,一定要寫明工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容,以便將來發生勞動爭議時能夠有效維護自己的合法權益;簽訂勞動合同前,要仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、勞動紀律、工資支付規定、勞動合同管理細則等規章制度,因為這些文件涉及到農民工多方面的權益,當這些文件作為勞動合同附件時,與勞動合同具有同樣的法律約束力;勞動合同至少一式兩份,雙方各執一份,農民工兄弟應妥善保管。如果用人單位事先起草瞭勞動合同文本,農民工兄弟在簽字時一定要慎重,對文本仔

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。