集团公司海外业务员工合规行为准则规范

集团公司海外业务员工合规行为准则规范

ID:42754155

大小:39.50 KB

页数:5页

时间:2019-09-22

集团公司海外业务员工合规行为准则规范_第1页
集团公司海外业务员工合规行为准则规范_第2页
集团公司海外业务员工合规行为准则规范_第3页
集团公司海外业务员工合规行为准则规范_第4页
集团公司海外业务员工合规行为准则规范_第5页
资源描述:

《集团公司海外业务员工合规行为准则规范》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、集团公司海外业务员工合规行为准则规范为进一步规范中国交通建设股份有限公司(以下简称公司)各级海外业务员工行为,保障依法依规开展海外经营活动,根据公司合规管理要求,制定本行为准则。一、员工合规行为准则《中国交通建设股份有限公司海外业务员工合规行为准则》(以下简称行为准则)是公司在依法合规经营方面必须遵循的基本准则和道德标准,是公司持续収得成功的重要基础。行为准则适用于公司海外业务以及涉及或从事海外业务的所属单位和驻外机构的所有员工,以及代表公司从事海外业务经营活动的第三方(以下简称员工)。涉及或从事海外业务的单位和员工必须遵守公司“崇德崇学

2、、向上向善”的价值准则,并满足坚持诚实守规、维护公平竞争、防止贿赂腐败、回避利益冲突、保守商业秘密、尊重员工权利和健康安全环保七个方面的合规要求。(一)坚持诚实守规1.始终将公司利益放在首位,认同公司文化及宗旨,认真履行自身职责,努力维护公司社会形象及良好声誉。2.充分知晓任何违反法律、法规及合规要求的行为都可能需要承担民事或刑事责任,并对公司声誉造成损害。3•不得实施一切可能导致公司陷入违法嫌疑或被明令禁止的不道徳行为。4•以尊重及谦逊的态度对待所有同事及访客,尊重工作所在国的宗教信仰和文化习俗。5.以信任和协作的态度,与同事或上级领导

3、沟通工作问题,相互配合完成工作任务。&以诚实、公平的态度对待所有客户,确保向客户沟通或介绍的信息真实准确,不得通过误导现有或潜在客户获収业务。7.诚实、客观、公正地进行财务记录,财务记录及报表忠实反映公司业务活动的经济状况,并遵守通用会计准则、标准和会计及财务报告法规。8.严格遵守与文档和记录保存相关的所有公司政策和适用法律及法规。9.不得偷盗、滥用公司财产或公司授予的权力。10.不得伪造或篡改工作记录、投标文件或其他材料。11.不得通过危害或威胁危害人身或财产安全的方式,不当彫响任何同事、客户、竞争对手或其他人的行为。(二)维护公平竞争

4、1•遵守并维护竞争法和反垄断法等维护市场公平竞争的法律法规及合规要求。2.不得与竞争对手串通或共同参与具有不正当目的或影响的行为,包括串标、形成价格联盟、破坏投标程序、分割市场、限制产品生产产量等。3.不得违反竞争法或反垄断法,与竞争对手交换敏感信息。4•不得违反反洗钱和反恐怖融资的法律和法规,不得与资金來源不合法的客户开展业务。5.遵守所有关于簡品和技术跨境转移的出口管制、经济制裁规定和海关法规。6.遵守国际上对支持恐怖主义的国家和其他被经济制裁国家的政策和规左。(三)防范商业贿赂1.员工应充分认识到公司在商业上的成功应基于市场竞争力、

5、业绩以及产品质量、服务质量和技术质量。在任何情况下,员工不得在任何经营活动中,通过任何形式的贿赂等腐败行为或其他性质相同的不当行为获取商业成功。2.不得出于影响商业行为或决策、取得不正当利益或干扰独立判断等目的,提供、许诺、授权、给予、接受任何形式的贿赂、商业或财产性利益、现金支付或有价馈赠。也不允许员工通过亲属或其他委托人开展上述行为。3•不得为了获取或维持商业机会或其他利益,提供、承诺或给予金钱、服务、礼物或其他有价值的物品(包括招待)。也不允许通过亲属或英他委托人开展上述行为。4•不得因为将业务给予某个人或某组织,而收受来自承包商、

6、供应商给予的金钱、服务、礼物或其他有价值的物品(包括招待)。也不允许通过亲属或其他委托人开展上述行为。5.在与政府或其附属机构开展业务时,特别是在寻求政府批准、特许、准入或相关审批的情况下,员工应遵循公司的道德标准、合规政策和要求。6.在特定的社会习俗及文化下,员工可以在商务活动中交换象征性的礼物、非现金礼节性纪念品或提供友好的接待。但如果是出于影响商业决策为目的,则不得给予、提供、接受相关的礼物、纪念品、招待(包括金钱、贷款、邀请和付款或报销)或其他任何形式的特殊待遇。也不允许通过亲属或其他委托人发生上述行为。(四)回避利益冲突1.利益

7、冲突可能扭曲员工的商业判断,公司员工应当回避任何可能涉及员工自身或亲属,并与公司及其相关方的利益发生冲突的行为。1.员工的商业决策及行为应当基于公司的最佳利益,不得因为与未来潜在或现在的供应商、分包商、代表、聘用员工、客户、竞争对手或监管者的关系,而影响独立判断和合理决策。2.为了避免利益冲突,只有在一切条件符合公司合规政策、程序和要求吋,公司才可以雇佣前任或现任政府雇员。(五)保护商业秘密1.员工应遵守公司的商业秘密保护规定。2.不得在未经内部沟通或向上级领导请示前,擅自对外发布、在公开场合讨论、向未经授权的人或机构披露或无正当授权情况

8、下使用公司或相关第三方的商业保密信息和专属信息。3.保密信息包括但不限于成果、预测及其他财务数据;人力资源和个人信息;并购、剥离、新产品和订单的相关信息。专屈信息包括但不限于公司制定或实现的商

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。