镇江市人社局人力资源供求状况监测系统等2个

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1、第二部分镇江市人社局“人力资源供求状况监测系统”等2个软件采购本次的建设需本着统一标准、立足当前、规划长远的原则，软件统一本地化开发在对我市各项业务的现行政策、业务流程、管理方式等进行最大程度整合，并充分预测发展趋势的基础上进行统一建设。以下2个项目均需在“金保一期”软件的基础上，需要熟悉或需要沿用原有的基础架构、通用算法、界面风格，建设完成后纳入“金保一期”应用系统。一、建设依据及目标1.1人力资源供求状况监测系统人力资源供求状况监测系统根据《镇江市就业质量监测工作实施方案》文件要求开发建设，将原来由七

2、个辖市区和市本级各自自行上报的22张人力资源供求相关的EXCEL电子报表，改为由经办机构通过人力资源供求状况监测系统软件直接填报；基础数据单个填报或批量导入后，再从“金保工程”数据中心获取相匹配的数据，系统自动进行月、季、年报表之间的数据口径及逻辑性校验，并汇总七个辖市区和市本级的数据实时生成统计报表供监测、查询和打印，同时生成汇报报告用于上报和决策。1.2全面升级原失业动态监测分析系统原失业动态监测分析系统已于2015年建成使用并纳入“金保工程”系统，因改版后人社部数据采集平台监测指标体系出现了重大调整

3、，镇江市失业动态监测系统的指标体系也需要作相应的调整，具体调整的内容为：增加“调查期新招员工人数”和“调查期减员人数”、调整减员类型、调整减员原因、调整减员人数指标、调整预测性指标、新增劳务派遣人员指标、新增隐形失业人员指标等。目前，需依据原有的失业动态监测分析系统和调整后的指标体系全面升级开发原失业动态监测分析系统；同时新系统的统计分析口径应更加细化，需将原系统的用工维度在新系统中将分为自有员工和劳务派遣维度。应用程序需要重新开发，数据库表结构亦需要进行较大调整。原系统的功能亦应全部纳入到新系统中。二、

4、建设原则2.1先进性和成熟性：应用软件系统设计要充分体现一体化和“恰当”耦合的特点，把科学的管理理念和先进的技术手段紧密结合起来，提出先进合理的业务流程，真正做到紧扣人力资源社会保障事业未来发展方向；系统应运用先进成熟的技术手段和标准化产品，具有较高性能，符合当今技术发展的方向，确保系统具有较强的生命力，有长期的使用价值，符合未来的发展趋势。2.2全面性和专注性：应用软件方案设计应周到、全面。参建单位要对本项目高度专注，公司高层领导重视，在人员、资金、技术等方面投入充足，特别是本项目主要人员要有丰富的实践

5、经验、高超的技术水准、良好的职业道德和合作精神,并保证专职从事于本项目的建设。2.3经济性和实用性：信息系统性能优良，价格合理，具有较好的性能价格比，帮助用户节省投资，做到物有所值；设计应面向实际、注重实效，坚持实用、经济的原则，应充分合理利用原有设备和信息资源，应用软件应考虑用户的操作习惯，为用户提供友好的操作界面以及丰富的联机帮助，全面提升系统的实用性和经济性。2.4可靠性和稳定性：设计时要采用可靠的技术，在安全体系建设、复杂环节解决方案和系统切换等各方面考虑周到、切实可行，建成的系统安全可靠，稳定性

6、强。2.5安全性和保密性：系统设计应把安全性放在首位，既要考虑信息资源的充分共享，也要考虑信息的保护和隔离；并充分利用日志系统、健全的备份和恢复策略增强系统的安全性。2.6可扩展性和易维护性：设计应具有一定的前瞻性，并充分考虑系统升级、扩容、扩充和维护的可行性；并针对本系统涉及用户多、数据量大的特点，充分考虑如何大幅度提高业务处理的响应速度以及统计汇总的速度和精度。2.7整体性和开放性：系统设计应按照“一体化、规范化、标准化”的要求进行整体设计，注重各种信息资源的有机整合；既要考虑安全性，同时也要考虑具有

7、一定的开放性，把握好信息共享和信息安全之间的关系。本次的建设需本着统一标准、立足当前、规划长远的原则，软件统一本地化开发是在对我市各项业务的现行政策、业务流程、管理方式等进行最大程度整合,并充分预测发展趋势的基础上进行统一建设。三、建设内容需求2.1人力资源供求状况监测系统通过人力资源供求状况监测系统导入22张人力资源供求状况的月报、季报、年报，统计分析生成我市人力资源供求的实时变化情况，进行可视化图文展示。具体需要开发的导入、分析和展示的功能清单详见下表：任务分类模块具体功能报表数据录入月、季、年报数据

8、导入与填报全省人力资源市场供求情况导入企业招聘重点情况统计表导入（首次进场企业需求）企业招聘重点情况统计表导入（50人以上需求）今年以来开展省际劳务合作情况统计表导入今年以来举办招聘会情况统计表导入城镇登记失业人员情况导入（月报）就业失业登记证计划申领表导入（年报）重点退工情况统计表导入就业创业证发放使用情况表导入公共就业人才服务工作情况导入（年报）表1-供求总体情况导入表2-按产业分组的需求人数导入表3-按行业分组的需求人数