驷马镇治庸方案

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1、平驷委发［2012131号中共驷马镇委员会驷马镇“治庸”实施方案为认真贯彻落实《平昌县“治庸”计划》，按照“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，着力解决党员干部在理想信念、时代责任、推动能力方面存在的问题，切实保障驷马镇“十二五”攻坚计划顺利实施，镇党委决定，在全镇各部门、各单位、各村（居）强力治庸，特制定如下实施方案。一、“治庸”目标仁治庸提能。在力整治精神懈怠、恩想混乱、平淡无能等问题,切实增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、解决实际问题的

2、能力。2、治懒增效。在力整治不作为、慢作为、乱作为等问题，提升攻坚能力，培育攻坚状态、加快攻坚节奏、形成破斧沉舟、只争朝夕、苦干实干、快干大干的良好态势。3、治散聚力。在力整治自由散漫、纪律松懈、不在状态等问题,积极发扬创业精神、会出精神、拼命精神、铁人精神，用心谋事，用力干事，努力开创各项工作新局面。二“治庸”措施《一》、治庸工作要落到实处，务必加强学习。我们基层干部平时的工作接触的是老百姓、走访千家万户。所以要想干好我们的工作务必加强三个方面的学习。1.学习在农村实施的政策、法律、法规提升干部的整体

3、素质。当前是驷马发展的重要时期，学习要与时俱进、融会贯通。我们的干部面对着形形色色，不同层面的人群。只有学习掌握政策，工作效率才能提高，才能解决工作中的各类问题。2、学习如何与群众交流勾通。作为农村基层干部，一些干部现在不能与群众拉家常、勾通，不能把矛盾消化在基层，不能大事化小、小事化了，心中无数，激化了群众矛盾。3、学习勇于奉献、敢于担当，做人民的勤务兵。一些干部在工作中想甜头、搞头等个人利益问题，遇到困难极端逃避，接受工作任务看脸色、看职务、看来头。信任体现在工作，成果体现在工作，感情体现在工作。所

4、以我们要多多学习，学习的方式有很多，如：向书本学，向身边学。《二》、治庸工作要有成效，务必转变作风。我们要解决三个不在状态的问题。1、解决工作不在状态。人在心不在，对政策规定一知半解，工作没思考，遇事没办法，开会不听、不记、不想、不信、不干，乱传谣，当评论家，冒酸水，总认为自已是最了不起的，上班时间打游戏、串门、摆龙门阵、干私事，不按规定请假，用公钱办私事。2、解决执行不在状态。执行不力是我们相对突出的问题，干部工作不负责，遇困难不担当、退缩，工作浮在表面，不解决实际问题,处理问题“情”字当头，这些情况

5、都必须得到改变。3、解决不求上进、履职不在状态。我们的干部要对得起自已的岗位，要对得起党和人民给我们的工资，人活一口气，纵向、横向我们都要比一比、看一看，要有不甘落后、站排头、扛红旗、争第一的思想和上进心。《三》、治庸工作要有收获，必须加强问责。1、根据县委的工作安排，结合驷马工作的实际，我们确定以下问责制度。（1）、责任追究制。谁的岗位出问题，谁就承担一切责任。（2）、末位淘汰制。对各部门各基层干部进行工作绩效排位，并对自已的排位查找原因，进行总结。对没有上进的，调换岗位或直接淘汰。2、加快工作节奏，

6、提升工作标准。实践证明按部就班、打钟上课的工作方式在驷马是行不通的。驷马的干部都是精兵强将，业务能力很强，所以工作上有能力加快节奏，跑步前进，各单位各部门要认真研究自已的工作内容,确定与之匹配的工作方式。3、严格考核、逗硬问责。考核的内容有上下班、签到签名、党委政府职责、协同对外张扬、任务完成、对外报道等，考核要严格抓，奖惩要狠。驷马镇的干部很辛苦，也做了很多的工作，所以千万不能功亏一赞。三、“治庸”保障1.强化组织领导，形成上下联动。根据治庸工作的安排成立驷马镇治庸工作领导小组。组长：李平。副组长：陈

7、巍、聂启宏。成员：党委委员、各部门负责人。领导小组要加强管理，体现整体素质、搞好接待。资料报送保证时间、内容得到落实，基层设施建设、三大底线工作不能忽视，要时刻抓在手上，不能出问题。驷马镇接受的检查、接待非常多，所以我们要实实在在的干，不要浪费一切资源，共同推进驷马各项事业健康有序发展。1.明确工作职责。突出工作重点。各站要根据实施方案，结合工作实际，制定“治庸”的实施方法和工作计划，出台具体政策措施,解决重点和突出问题。各站要畅通渠道，认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。2.坚持“

8、四个结合”，增强工作实效。掀起“治庸”的成效，最终要体现在工作效能上，体现在促进发展上，体现在服务基层群众的水平上，要坚持统筹兼顾，协调推进，把开展活动和做好当前的各项工作结合起来。一是把实施“治庸”与进一步贯彻落实科学发展观结合起来，查纠问题与学习实践科学发展观活动中分析检查阶段发现的和整改落实阶段解决的问题相对照，重点关注和解决老问题，高度警惕出现的新问题。二是实施“治庸”与深入开展创先争优活动结合起来，充分借鉴创先争优活动中公开承诺、